技工重慶缺口20萬培養(yǎng)計(jì)劃升溫 年薪可拿16萬
２０日，全市國企２００５年度職工（青工）技能大賽印證，我市技工年收入正與沿海城市水平接近，數(shù)以萬計(jì)的技工開始傾向于在本地就業(yè)。
年薪最高可達(dá)１６萬
據(jù)介紹，我市高級(jí)技工的平均年薪已近１０萬元，部分高級(jí)技工的年薪可達(dá)１６萬元。重慶機(jī)電集團(tuán)孫銣磷女士昨日透露：成熟技工的月收入平均在１８００元左右。我市部分國有企業(yè)的技工流失現(xiàn)象已得到初步緩解。市國資委有關(guān)人士說，自去年開始，我市大面積成熟技工流失到沿海地區(qū)打工的現(xiàn)象已不復(fù)存在。
技工重慶缺口２０萬
我市人才交流中心有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近年隨著制造業(yè)的成熟，我市各類技術(shù)工人缺口日益明顯，今年我市技工數(shù)量缺口已近２０萬左右。
市國資委相關(guān)資料顯示，２００４年底，我市１００萬企業(yè)職工中高技能人才只有２％，技術(shù)工人比例只有４．８％。市總工會(huì)、團(tuán)市委有關(guān)部門昨日向記者表示，巨大的缺口也從客觀上刺激著技工待遇的提高和沿海技工的回歸。
技工培養(yǎng)計(jì)劃升溫
日前，我市各有關(guān)部門聯(lián)合提出了百萬職工技能提升計(jì)劃。來自市國資委消息：該計(jì)劃中，我市到２００７年將自我培養(yǎng)新技師１．５萬名；每年有１０％的技術(shù)工人提升一個(gè)技術(shù)等級(jí)，５％的技術(shù)工人成為復(fù)合型人才；２００７年末，高技能人才在全市企業(yè)職工中達(dá)到４％，技術(shù)工人比例達(dá)到１０％。
近日，機(jī)電控股（集團(tuán)）公司投資近億元新建的職工技能教育培訓(xùn)中心即將動(dòng)工，而如嘉陵、長安等大型國企的技術(shù)培訓(xùn)基地都已達(dá)到一流技工培養(yǎng)能力。２０日，市團(tuán)委首批公布了我市１４所青工技能振興計(jì)劃培訓(xùn)基地名單。以每所技工學(xué)校年培養(yǎng)技工１２００名計(jì)算，每年我市將新培養(yǎng)技工１６８００名。
