青島市人事局公布崗位薪酬及緊缺崗位情況

    今年才市哪些崗位最熱門？哪些職位薪水增幅大？今天，市人事局中高級人才市場公布了招聘崗位薪酬及緊缺人才崗位情況。

    總建筑師年薪達15萬元、建筑總工程師年薪 12萬元……今天，市中高級人才市場此次公布了技術崗位、管理崗位和銷售崗位的薪酬排榜。其中年薪最高的是總建筑師，其“身價”達到年薪15萬元，比往年提高了近三成。其他如土木工程師、焊接工程師、工程造價師、熱能工程師等技術崗位的薪酬在3．5萬元到5萬元之間不等，比往年也有大幅增加。

    此外，相對來講，營銷崗位的薪酬則差距較大，呈現(xiàn)明顯水漲船高的態(tài)勢，技術含量較高行業(yè)的營銷人員薪酬相對較高，而一般產品的推銷人員的薪酬與過去相比水平相當，沒有較大漲幅。

    據(jù)統(tǒng)計，今年本市緊缺人才崗位主要有以下20個：土木工程師、韓語翻譯、熱能專業(yè)工程師、土木軟件設計工程師、電機工程師、電機銷售、晶體加工、工程設備維修、鋼結構設計師、焊接工程師、公司上市研究人員、電子鎮(zhèn)流器開發(fā)人員、公民建預算、總監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、圖案設計繪畫人員、生產經理、一級項目經理、食品控制管理。

    為何技術人才薪酬猛增？市人事局中高級人才市場相關負責人分析說，從市場調查統(tǒng)計結果可以看出，隨著行業(yè)競爭的加劇，用人單位都認識到，企業(yè)的技術、管理和薪酬優(yōu)勢就是行業(yè)優(yōu)勢，而只有通過優(yōu)質高效的現(xiàn)代管理才能把行業(yè)優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢，因此，各招聘單位不惜重金聘請高層次的技術人才和現(xiàn)代管理人才，這是市場經濟發(fā)展的必然要求，是符合市場規(guī)律的。