武漢勞動(dòng)保障局發(fā)布2006年工資指導(dǎo)線(xiàn)

    依據(jù)武漢市2005年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)，經(jīng)武漢市政府同意，武漢市勞動(dòng)保障局近日發(fā)布“2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)”——2006年企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為9%，略高于全省8%的標(biāo)準(zhǔn)。

　　武漢市勞動(dòng)保障部門(mén)表示，企業(yè)要讓職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資提高而合理增長(zhǎng)。效益好的企業(yè)，工資增長(zhǎng)幅度可突破2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)上線(xiàn)——18%；其中，盈利企業(yè)的職工平均工資不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為460元，盈利企業(yè)職工平均工資不得低于690元）。嚴(yán)重虧損的企業(yè)，職工工資水平也不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動(dòng)保障部門(mén)要求，各企業(yè)要通過(guò)工資集體協(xié)商辦法，確定本企業(yè)工資水平和增長(zhǎng)幅度。