外貿(mào)業(yè)務(wù)員一年能拿上百萬 高薪行業(yè)競爭在增大
盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深,但一般人都明白外貿(mào)是個高薪行業(yè)。幾位接受采訪的業(yè)內(nèi)人士道出了這個行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務(wù)員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少,但業(yè)務(wù)經(jīng)理的年薪平均在20萬元左右,最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員甚至賺得比老總多。
業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪平均20萬
記者從舜天、海企、東恒等公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別,但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬,當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工,1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位,也僅在5萬元左右。
在各外貿(mào)公司之間,薪水標準也有所區(qū)別。一般而言,上市公司要更高一點。而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水,他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問題中的敏感問題”。業(yè)內(nèi)保守估計是50萬一100萬,當(dāng)然有的老總拿得更多。
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員賺得比老總多
雖然老總們拿的是高薪,但賺得最多的并不是他們,而是最出色的業(yè)務(wù)人員。江蘇海外集團一位人士回憶起當(dāng)年的一位同事,語氣里帶著褒揚,“那位同事狂厲害,他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人,那年的薪水也超過了200萬!
這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干,雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員賺得比老總多,這已成為行業(yè)的共識。江蘇舜天廣位人士透露,“有時老總都拿不到他們的一半”。
“這些人能力很強。”對于這些拿著高薪的業(yè)務(wù)人員。業(yè)內(nèi)也都很肯定他們的能力!白鐾赓Q(mào)業(yè)務(wù)員,外語要是專業(yè)英語八級或者大學(xué)英語六級,要掌握一定的國際經(jīng)貿(mào)知識和財會金融知識。但更重要的是對一個人性格的要求。能力強的人一般都性格外向,與客戶溝通得好!
業(yè)內(nèi)人士表示,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員大多在30-40歲之間,一方面是由于“沒有七八年錘煉很難成器”。另一方面也由于“1996年、1997年是外貿(mào)形勢最紅火的年景,那時進入行業(yè)的人員較輕松地掌握了資源”。
新人待遇并不高
“如今,雖然外貿(mào)企業(yè)還不錯,但已難見昨日輝煌!闭?wù)撔剿耐瑫r,業(yè)內(nèi)通常也會感慨這個高薪行業(yè)逐漸平民化了。“現(xiàn)今外貿(mào)企業(yè)的外部環(huán)境已不如以前了。隨著外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的放開,業(yè)務(wù)佼佼者中有不少也下海單干了。小企業(yè)如雨后春筍般紛紛露頭。行業(yè)的競爭加劇了。而今年以來。以紡織品為代表的貿(mào)易壁壘和摩擦,近期的人民幣升值,都給外貿(mào)企業(yè)增添了壓力。”
如今。剛畢業(yè)的大學(xué)生。第一年也就拿個一兩千元。第二年怎么樣,要考慮多方面因素。不僅要看自身的潛質(zhì),還要看所在部門的績效。一般的業(yè)務(wù)員只拿3萬年薪也是常有的事情。
個案:雷小姐是一家省屬外貿(mào)企業(yè)的業(yè)務(wù)員,進入這個行業(yè)僅僅兩年。去年她的各項收入加起來有15萬。雖然在整個行業(yè)內(nèi)并不算多,但與同齡的外貿(mào)人相比。絕對可以說是佼佼者。
雷小姐2003年畢業(yè)于南京大學(xué)商學(xué)院。專業(yè)就是國際經(jīng)濟與貿(mào)易。由于畢業(yè)生剛進外貿(mào)行業(yè)時收入不高,她原先的選擇是去一家學(xué)校做老師。但后來,她還是咬咬牙進了外貿(mào)企業(yè)。實習(xí)的三個月,每月只拿300元的實習(xí)工資,轉(zhuǎn)正后也只有底薪800元,當(dāng)時也確實感覺前途灰暗得很。
所幸的是,所在公司的培養(yǎng)模式和其他企業(yè)有所不同。公司給了一部分客戶給她管理,雷小姐也漸漸“輕車熟路”起來。再加上她畢業(yè)于南大,英語口語相當(dāng)不錯,并且原先就是一個活躍的人,部門經(jīng)理對她也比較信任。參加過兩次“廣交會”之后,雷小姐又自己開發(fā)了一些新客戶。到了第2年,她就一下子創(chuàng)匯300多萬美元,拿到的年終獎一下子超過了10萬,令她自己都有點不敢相信。
不過,描述起“外貿(mào)新鮮人”的生活,雷小姐也頗有感觸!凹影嗟揭估11點是常有的事情,就是為了盯準歐美客戶的反饋!崩仔〗阕龅漠a(chǎn)品是小五金,客戶對式樣有什么要求,往往要反復(fù)進行很多次溝通,才能最后敲定。為了一張訂單,一是要有耐心,二是要有較強的溝通能力!
業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪平均20萬
記者從舜天、海企、東恒等公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別,但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬,當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工,1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位,也僅在5萬元左右。
在各外貿(mào)公司之間,薪水標準也有所區(qū)別。一般而言,上市公司要更高一點。而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水,他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問題中的敏感問題”。業(yè)內(nèi)保守估計是50萬一100萬,當(dāng)然有的老總拿得更多。
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員賺得比老總多
雖然老總們拿的是高薪,但賺得最多的并不是他們,而是最出色的業(yè)務(wù)人員。江蘇海外集團一位人士回憶起當(dāng)年的一位同事,語氣里帶著褒揚,“那位同事狂厲害,他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人,那年的薪水也超過了200萬!
這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干,雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員賺得比老總多,這已成為行業(yè)的共識。江蘇舜天廣位人士透露,“有時老總都拿不到他們的一半”。
“這些人能力很強。”對于這些拿著高薪的業(yè)務(wù)人員。業(yè)內(nèi)也都很肯定他們的能力!白鐾赓Q(mào)業(yè)務(wù)員,外語要是專業(yè)英語八級或者大學(xué)英語六級,要掌握一定的國際經(jīng)貿(mào)知識和財會金融知識。但更重要的是對一個人性格的要求。能力強的人一般都性格外向,與客戶溝通得好!
業(yè)內(nèi)人士表示,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員大多在30-40歲之間,一方面是由于“沒有七八年錘煉很難成器”。另一方面也由于“1996年、1997年是外貿(mào)形勢最紅火的年景,那時進入行業(yè)的人員較輕松地掌握了資源”。
新人待遇并不高
“如今,雖然外貿(mào)企業(yè)還不錯,但已難見昨日輝煌!闭?wù)撔剿耐瑫r,業(yè)內(nèi)通常也會感慨這個高薪行業(yè)逐漸平民化了。“現(xiàn)今外貿(mào)企業(yè)的外部環(huán)境已不如以前了。隨著外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的放開,業(yè)務(wù)佼佼者中有不少也下海單干了。小企業(yè)如雨后春筍般紛紛露頭。行業(yè)的競爭加劇了。而今年以來。以紡織品為代表的貿(mào)易壁壘和摩擦,近期的人民幣升值,都給外貿(mào)企業(yè)增添了壓力。”
如今。剛畢業(yè)的大學(xué)生。第一年也就拿個一兩千元。第二年怎么樣,要考慮多方面因素。不僅要看自身的潛質(zhì),還要看所在部門的績效。一般的業(yè)務(wù)員只拿3萬年薪也是常有的事情。
個案:雷小姐是一家省屬外貿(mào)企業(yè)的業(yè)務(wù)員,進入這個行業(yè)僅僅兩年。去年她的各項收入加起來有15萬。雖然在整個行業(yè)內(nèi)并不算多,但與同齡的外貿(mào)人相比。絕對可以說是佼佼者。
雷小姐2003年畢業(yè)于南京大學(xué)商學(xué)院。專業(yè)就是國際經(jīng)濟與貿(mào)易。由于畢業(yè)生剛進外貿(mào)行業(yè)時收入不高,她原先的選擇是去一家學(xué)校做老師。但后來,她還是咬咬牙進了外貿(mào)企業(yè)。實習(xí)的三個月,每月只拿300元的實習(xí)工資,轉(zhuǎn)正后也只有底薪800元,當(dāng)時也確實感覺前途灰暗得很。
所幸的是,所在公司的培養(yǎng)模式和其他企業(yè)有所不同。公司給了一部分客戶給她管理,雷小姐也漸漸“輕車熟路”起來。再加上她畢業(yè)于南大,英語口語相當(dāng)不錯,并且原先就是一個活躍的人,部門經(jīng)理對她也比較信任。參加過兩次“廣交會”之后,雷小姐又自己開發(fā)了一些新客戶。到了第2年,她就一下子創(chuàng)匯300多萬美元,拿到的年終獎一下子超過了10萬,令她自己都有點不敢相信。
不過,描述起“外貿(mào)新鮮人”的生活,雷小姐也頗有感觸!凹影嗟揭估11點是常有的事情,就是為了盯準歐美客戶的反饋!崩仔〗阕龅漠a(chǎn)品是小五金,客戶對式樣有什么要求,往往要反復(fù)進行很多次溝通,才能最后敲定。為了一張訂單,一是要有耐心,二是要有較強的溝通能力!
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