深圳第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)增加 灰領工資年增近12%

    今年上半年第三產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)占用人總需求的百分比較去年上半年下降了0.91%，但仍居絕對主體地位；第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)比去年同期略有增幅(0.93%)；第一產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)下降0.02%……昨日，深圳人力資源市場公布上半年人力資源供求狀況分析報告。報告表明，第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)較去年同期略有增幅，預計高新技術產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的需求均將保持快速增長。

    2005年上半年深圳人力資源市場共服務招聘單位2.1萬余家次，提供崗位33萬余個，服務求職者40萬余人次，招聘單位數(shù)量同比增長17%，求職者數(shù)量同比增長8%。

    從行業(yè)需求來看，各行業(yè)對人力資源的需求集中在制造業(yè)、批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)、社會服務業(yè)、金融保險業(yè)、交通運輸、物流及郵電通信五大行業(yè)，約占總需求的八成以上�，F(xiàn)代制造業(yè)、交通運輸、物流及郵電通信業(yè)，咨詢業(yè)需求增長較大。

    在具體工種需求中，市場營銷和服務業(yè)人員仍占主體。在需求的33萬余職位中，對性別有明確要求的占據(jù)16萬，一半要求男性，一半要求女性。不過，男性求職者29萬余人，占總求職者的71.99%，明顯多于女性。在找工作的難易程度上，女性比男性有較明顯的優(yōu)勢。

    據(jù)相關統(tǒng)計，今年上半年“灰領”人才的平均工資水平增幅較快，年增長近12%，平均工資略高于工作年限相同的學歷型人才。

    今年上半年，除外資企業(yè)一支獨秀薪酬繼續(xù)保持穩(wěn)定增幅外，緊隨其后的民營企業(yè)的薪酬水平增幅達到9%，較上一年度增幅較大，國有企業(yè)和機關事業(yè)單位的薪酬則保持相對穩(wěn)定。