無錫：事業(yè)單位改革正步入“深水區(qū)”

    在承接一年多改革攻堅成果的基礎(chǔ)上，無錫市事業(yè)單位改革開始步入“深水區(qū)”。昨從無錫市發(fā)改委獲悉，接下來無錫市將按照分類后的事業(yè)單位，各有側(cè)重地繼續(xù)深化改革，繼續(xù)進行行政性事業(yè)單位用人制度改革，探索公益性事業(yè)單位搞活路子，對社會領(lǐng)域事業(yè)單位實施產(chǎn)權(quán)制度改革，充分激發(fā)每個社會經(jīng)濟組織的活力，促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　目前無錫市經(jīng)營性自收自支事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革已完成，共改革改制３２６家，合并１３家，關(guān)閉１８０家，改制１３２家，破產(chǎn)１家，另有１７家科研單位和１５家中介機構(gòu)完成改制，共理順勞動關(guān)系２５２２８人，在平衡改制單位成本的基礎(chǔ)上，國有資產(chǎn)收益５９００萬元。與此同時，按照分類定位、分開管理、分別改革的要求，最終確定全市５０２家市屬事業(yè)單位劃分為行政管理類單位４５家，無償性公益類單位１３５家，有償性公益類單位１４７家，社會公益類５７家，注銷撤并１０９家，掛牌９家。并出臺了事業(yè)單位用人制度、分配制度改革等７個相關(guān)配套實施意見和細則。

  　據(jù)透露，下階段，無錫市將按照分類后的事業(yè)單位各有側(cè)重地繼續(xù)深入推進改革，行政性事業(yè)單位將按照“統(tǒng)一、精簡、效能”的原則，明確職能，分流富余人員，其中承擔(dān)執(zhí)法監(jiān)督職能的行政事業(yè)單位依照國家公務(wù)員制度管理，承擔(dān)經(jīng)濟社會管理職能的行政事業(yè)單位，科學(xué)定崗定員，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部公推、公選制，全面實行全員聘用制，新補充人員（除政策性安置外）一律實行公開招聘。公益性事業(yè)單位將按照管養(yǎng)分離的原則，探索放開搞活的路子，全面推進房管、環(huán)衛(wèi)、市政、綠化等行業(yè)的改革。社會領(lǐng)域事業(yè)單位改革將實施產(chǎn)權(quán)制度改革，加快接收社會資本投入。