大理市出臺企業(yè)退休人員社會化管理方案

    近日，大理市企業(yè)退休人員社會化管理服務實施方案正式出臺。根據(jù)方案企業(yè)退休人員進入社會化管理服務后，將與原企業(yè)分離，由社區(qū)管理，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。

　　大理市企業(yè)退休人員社會化管理服務，旨在減輕企業(yè)企業(yè)負擔，深化國有企業(yè)改革，更好地維護社會穩(wěn)定，使廣大企業(yè)退休人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為和老有所樂。到２００７年底，實現(xiàn)企業(yè)退休人員與原單位分離，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站和社區(qū)勞動事務平臺等管理服務機構(gòu)進行日常管理和服務。服務內(nèi)容主要涉及建立退休人員信息庫，建立發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡制度，提供政策咨詢服務，為退休人員提供醫(yī)療衛(wèi)生和保健服務等１０多項。

　　據(jù)悉，為保證退休人員社會化管理服務工作的有序開展，大理市上在１９９６年第一輪企業(yè)改革后，就對企業(yè)退休人員社會化管理服務工作進行了探索和實踐，成立了“大理市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導組”，目前，全市共有企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員３４名，兼職人員３９名；全市基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率為１００％，移交社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站管理１９６５７人，納入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務率達９８％。