避免勞動爭議“案件化”北京設調解站

    “今后，社區(qū)內的勞動者與用人單位發(fā)生有關勞動合同、勞動報酬、社會保險等勞動爭議時，不用再將‘官司’打到勞動局，直接在轄區(qū)內的勞動爭議調解工作站就可以尋求解決�！北本┦行�武區(qū)勞動爭議仲裁科負責人錢煉3日向媒體宣布，北京市首批商業(yè)街區(qū)、社區(qū)勞動爭議調解工作站正式掛牌成立。

　　“此次首批成立的商業(yè)街區(qū)、社區(qū)勞動爭議調解工作站有司法部門參與，所以調解協(xié)議具備法律效力�！卞X煉表示，如果勞動糾紛在基層得到化解，就可以避免大量矛盾并不激烈的日常糾紛“案件化”。此外，調解工作站的成立，可將維權的端口前移，降低勞動爭議當事人的維權成本。

　　據(jù)介紹，北京市首批成立的3個商業(yè)街區(qū)、社區(qū)勞動爭議調解工作站，分別設在宣武區(qū)廣外街道馬連道茶葉街、大柵欄商業(yè)街、大柵欄街道大安瀾營社區(qū)。

　　“首批調解工作站選擇設在以上這3個地區(qū)，主要是因為這些地區(qū)新型企業(yè)和非公企業(yè)較集中，屬于勞動爭議多發(fā)地。”錢煉同時表示，如果雙方當事人不同意調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或選擇其他合法途徑解決。而凡是同意調解且達成協(xié)議的，當事人可要求調解工作站出具《調解協(xié)議書》，加蓋“人民調解委員會”印章，具有合同的效力。

　　據(jù)了解，勞動爭議調解工作站專設的調解員，主要由社區(qū)勞動協(xié)管員、司法助理員、律師、社區(qū)調解主任、區(qū)域內企業(yè)選派的代表等人員組成，定期接受正規(guī)、系統(tǒng)的培訓，同時接受當?shù)貏趧雍退痉ú块T的指導。
　　據(jù)悉，北京市還將逐步在集中的商業(yè)街區(qū)、大型社區(qū)等區(qū)域建立勞動爭議調解工作站。