西安優(yōu)秀技能人才可直升技師

    今后西安市將突破對技能型人才年齡、資歷、身份和比例的限制，用四項舉措加快“藍(lán)領(lǐng)”人才隊伍培養(yǎng)。
 
    據(jù)悉，西安市高技能人才僅占技能人才的４．５％，其比例較低的情況已經(jīng)成為嚴(yán)重制約西安經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的瓶頸。

    為更好地選拔和鑒定高技能人才，西安市對于在有關(guān)職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀技能人才，將按有關(guān)規(guī)定使其直接晉升和優(yōu)先組織參加技師、高級技師的考評。其次是在企業(yè)里建立適合企業(yè)特點的人才評價方式，提高企業(yè)競爭力和職工隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮技工學(xué)校、技師學(xué)院和高職院校的作用，加快藍(lán)領(lǐng)人才的培養(yǎng)步伐。通過高技能人才的評價工作，提升職業(yè)技能認(rèn)證的水平。