海南省發(fā)布企業(yè)職工工資增長指導(dǎo)線

    海南省人勞廳公布了我省2006年度企業(yè)職工工資增長指導(dǎo)線，今年企業(yè)貨幣平均工資增長基準線為13%；企業(yè)貨幣平均工資增長上線為18%。
　　根據(jù)省人勞廳提出的指導(dǎo)線意見，13％的企業(yè)工資增長基準線，是2006年本省職工平均貨幣工資的基本調(diào)控目標，對于正常生產(chǎn)、經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)與工會或職代會協(xié)商后，按這個幅度安排本年度工資增長。對于經(jīng)濟效益增長幅度較大的企業(yè)，可以適當提高工資增長幅度，但一般不超過上線，即增幅不要超過15％，以確保全省企業(yè)平均工資增長在基準線以內(nèi)。
　　企業(yè)平均貨幣工資增長下線為零增長或負增長，但企業(yè)對在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工，支付的工資不能低于本地區(qū)最低工資標準，并應(yīng)采取各項措施保障職工的基本生活水平。
　　工資指導(dǎo)線是政府對企業(yè)工資進行宏觀調(diào)控的重要措施，是指導(dǎo)企業(yè)工資適度增長的一種手段，適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
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　　工資指導(dǎo)線包括本年度企業(yè)職工貨幣平均工資水平增長基準線、上線、下線（最低線）�；鶞示�是指本年度企業(yè)職工貨幣平均工資增長率，適用于生產(chǎn)正常發(fā)展、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)；上線是指本年度企業(yè)職工貨幣工資增長率允許達到的最高幅度；下線是指本年度企業(yè)職工貨幣平均工資增長率應(yīng)達到的最低幅度，可以是零增長，也可以是負增長，適用于經(jīng)濟效益下降或虧損企業(yè)。