重慶：國企調(diào)工資設(shè)定上下限

    今年本市國有企業(yè)工資總額繼續(xù)實行宏觀調(diào)控辦法。據(jù)市勞動保障局、市國資委、市財政局印發(fā)的《關(guān)于做好2006年度市屬國有企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控工作的通知》：效益好的企業(yè)，工資總額上浮比例不超過90%；虧損企業(yè)的減虧額視同利潤，其掛鉤浮動比例減半確定。經(jīng)濟效益下滑的企業(yè)，工資總額下浮比例控制在20%以內(nèi)。

　　今年本市國有企業(yè)工資總額基數(shù)，原則上以上年實發(fā)工資總額為基礎(chǔ)，同時參考全國和我市同行業(yè)平均水平。工資總額將實行與經(jīng)濟效益掛鉤浮動，掛鉤經(jīng)濟效益指標主要為利潤、利稅。

　　對主要履行政府投融資職能的企業(yè)，擬關(guān)閉、注銷或吊銷的企業(yè)以及其它特殊企業(yè)，可實行工資計劃管理。其職工工資總額應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營難度、經(jīng)營狀況和行業(yè)特點，參考全市職工平均工資、本行業(yè)工資水平和本企業(yè)上年實發(fā)工資合理確定。