河北四成企業(yè)職工工資敢比“最低工資”還要低

　  河北省總工會(huì)對(duì)全省各類企業(yè)２００５年執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行了歷時(shí)４個(gè)月的專項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果觸目驚心：在所調(diào)查的１０２１家企業(yè)中，４２％的企業(yè)未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，７６％的職工在節(jié)假日加班未享受到國(guó)家規(guī)定的加班工資。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，在２６７家公有制企業(yè)中，８２％達(dá)到了最低工資標(biāo)準(zhǔn)；在７５４家非公有制企業(yè)中，達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的只有４９％，此類企業(yè)成為最低工資推行的瓶頸。加工制造、紡織服裝、輕工、商貿(mào)、建筑、化工行業(yè)達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的分別占３８％、４２％、５４％、６２％、７１％、９０％，顯示勞動(dòng)密集型行業(yè)最低工資難以保障。所調(diào)查的１０２１家企業(yè)中，７６％的職工在節(jié)假日加班未享受到國(guó)家規(guī)定的加班工資；非公有制企業(yè)中的５１％日工作時(shí)間超過(guò)８小時(shí)，有的企業(yè)職工甚至每天工作１２小時(shí)，每月工作時(shí)間在２６天以上。

　　據(jù)悉，河北省自２００４年７月１日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：省轄設(shè)區(qū)市市區(qū)（含郊區(qū)）和涿州市每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為５２０元，非全日制勞動(dòng)者每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為６元。除貧困縣以外的其他縣（含縣級(jí)市）每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為４７０元，非全日制勞動(dòng)者每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為５．５元；貧困縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為４２０元，非全日制勞動(dòng)者每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為５元。

　　對(duì)于用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，《河北省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定了具體的處罰措施，然而現(xiàn)實(shí)中很少有用人單位因不執(zhí)行而被處罰。省總工會(huì)建議，在企業(yè)建立工資準(zhǔn)備金制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資的監(jiān)控力度，在銀行設(shè)立工資準(zhǔn)備金專門(mén)賬戶，�？顚Ｓ�，在發(fā)生職工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)拖欠職工工資等問(wèn)題時(shí)，勞動(dòng)保障部門(mén)可通知銀行從專用賬戶提取給職工。