2010年：海南公務(wù)員工資年均增長8%

    昨天從省人勞廳了解到，我省出臺的《海南省人事勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》確定全省勞動就業(yè)發(fā)展目標(biāo)：到2010年力爭公務(wù)員年平均工資增長8%，企業(yè)職工工資年均增長10%。

　　建立公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機(jī)制和正常的工資增長機(jī)制是五年內(nèi)我省勞動就業(yè)主要工作任務(wù)之一，逐步提高公務(wù)員工資水平，力爭年平均工資水平增長8%左右。進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位和企業(yè)分配自主權(quán)，切實搞活內(nèi)部分配，較大幅度地提高專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的工資收入水平，力爭年平均工資水平增長10%左右。此外，我省將于2007年年底基本解決工資歷史拖欠問題。