今年IT業(yè)高管薪水增長(zhǎng)而中層回報(bào)不足

　　據(jù)2006信息世界賠償調(diào)查組織對(duì)789名IT人士進(jìn)行的調(diào)查顯示，今年他們的薪水增長(zhǎng)了4.8%，是過去五年內(nèi)最好的一年。他們獲得的獎(jiǎng)金仍不菲，盡管如此，IT從業(yè)者的職場(chǎng)環(huán)境仍很困難。

　　與去年不同，今年IT業(yè)的薪水增長(zhǎng)流向了高級(jí)管理層，而去年則流向中層管理者。高級(jí)管理者的薪水增長(zhǎng)適中，有61%的高管薪水增長(zhǎng)低于5%。但綜合考慮起來，有四分之一的技術(shù)主管占今度薪水增長(zhǎng)的50%。但有許多的高管表示，他們面臨的壓力越來越大。

　　對(duì)于中層管理者，他們感到今年以來責(zé)任更大，而回報(bào)去在減小。受個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)積極工作的中層管理者人數(shù)由去年的29%下降到了24%。當(dāng)然，這并不是說中層管理者不努力。許多的中層管理者稱，他們對(duì)公司的承諾實(shí)現(xiàn)了，但卻沒有得到應(yīng)有的回報(bào)，利潤(rùn)共享、計(jì)劃完成、里程碑意義的開拓以及專業(yè)認(rèn)證都在上升。