浙江：公布2006年度企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　近日從浙江省勞動和社會保障廳了解到，這個省2006年度企業(yè)工資指導(dǎo)線已經(jīng)正式發(fā)布。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線的公布，方便了已建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)通過集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)職工工資水平合理增長。

　　據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線用于企業(yè)在崗職工工資分配。有關(guān)法規(guī)規(guī)定，生產(chǎn)正常發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益有所增長的企業(yè)，貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為10％；經(jīng)濟(jì)效益有較快增長的企業(yè)，貨幣平均工資增長上線（預(yù)警線）為18％。其它的企業(yè)貨幣平均工資增長下線可以為零增長或負(fù)增長，但企業(yè)支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。