錦州：企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線發(fā)布

　　近日錦州市發(fā)布了2006年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。

　　2006年我市企業(yè)在崗職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為13%；2006年我市企業(yè)在崗職工工資增長(zhǎng)上線為19%；2006年我市企業(yè)在崗職工工資增長(zhǎng)下線為5%或負(fù)增長(zhǎng)。

　　2006年企業(yè)人均實(shí)現(xiàn)稅利增長(zhǎng)的企業(yè)，工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線分別為：2005年人均工資水平在全市職工平均工資(10530元)以內(nèi)的，2006年可按本企業(yè)工資水平增長(zhǎng)13%—19%；2005年企業(yè)人均工資水平達(dá)到全市職工平均工資及其以上的，但在200%(21060元)以內(nèi)的，2006年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)9%-13%；2005年人均工資水平達(dá)到全市職工平均工資200%以上的，但在300%以內(nèi)的，2006年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)5％-9%；2005年人均工資水平達(dá)到全市職工平均工資300%(31590元)及其以上的，2006年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)5%以內(nèi)。

　　2006年企業(yè)人均實(shí)現(xiàn)利稅與上年持平或低于上年實(shí)際的，2006年人均工資增長(zhǎng)為5%或負(fù)增長(zhǎng)，但企業(yè)對(duì)提供了正常勞動(dòng)的職工支付的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。