中國(guó)平安：根據(jù)性格推薦合適崗位

　　“‘以競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境鍛造人，以廣闊的空間發(fā)展人’，這是中國(guó)平安人力資源的重要策略之一�！敝袊�(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司人力資源部經(jīng)理劉美妍告訴記者，平安在校園招聘時(shí)，除了要求應(yīng)聘大學(xué)生在學(xué)習(xí)經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面符合應(yīng)聘崗位的要求外，還會(huì)從工作意愿、心態(tài)、學(xué)習(xí)能力和性格等4個(gè)方面進(jìn)行考量。

　　據(jù)介紹，今年中國(guó)平安校園招聘主要招收應(yīng)屆畢業(yè)本科生及研究生，涉及金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、電子、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、管理、船舶、汽車(chē)工程、法律、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、精算等16個(gè)專(zhuān)業(yè)。此次招聘以各城市重點(diǎn)院�，F(xiàn)場(chǎng)招聘為主，網(wǎng)絡(luò)招聘等其他招聘渠道為補(bǔ)充。

　　據(jù)介紹，中國(guó)平安被稱(chēng)為業(yè)界的“MBA培訓(xùn)班”。這一方面反映出平安為民族保險(xiǎn)業(yè)輸送了很多人才，也從另一個(gè)側(cè)面反映出了“中國(guó)平安”人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)速度。為了確保高速發(fā)展和金融保險(xiǎn)業(yè)界發(fā)展對(duì)人才的需要，平安構(gòu)建了自己獨(dú)到的人才環(huán)境、人才發(fā)展政策。

　　由第一家股份制保險(xiǎn)公司到第一家由外資參股的保險(xiǎn)公司，再成為中國(guó)第一家由企業(yè)法人持股的多元金融控股集團(tuán)，平安已成為經(jīng)營(yíng)管理最為國(guó)際化、規(guī)范化的中資公司之一。4月底，平安再次獲2005年度“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”獎(jiǎng)，該公司是惟一連續(xù)5次榮膺該項(xiàng)殊榮的保險(xiǎn)企業(yè)。

　　劉美妍說(shuō)，應(yīng)聘者的性格特質(zhì)是否適合其應(yīng)聘的崗位，是公司首要考慮的問(wèn)題，例如營(yíng)銷(xiāo)輔導(dǎo)專(zhuān)員這個(gè)崗位就要求應(yīng)聘者性格開(kāi)朗活潑，有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。由于應(yīng)屆畢業(yè)生可能對(duì)自身沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，在畢業(yè)找工作時(shí)有一定的盲目性，平安在面試中會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的性格特質(zhì)，為其推薦合適其自身發(fā)展的崗位。

　　“求職者來(lái)平安工作的意愿是不是很強(qiáng)，可能會(huì)影響公司是否決定錄用他�！眲⒚厘�說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生在面試時(shí)，如表現(xiàn)得猶豫不決，公司是不會(huì)考慮讓其通過(guò)的。

　　此外，應(yīng)聘者還應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己，有個(gè)端正的就業(yè)心態(tài)，自以為是、急于求成的應(yīng)聘者，平安是不需要的。應(yīng)聘的大學(xué)生是否有很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，是否能很快地接受新事物，是否跟得上企業(yè)的發(fā)展腳步，也可能影響公司的錄用。

　　進(jìn)入平安的應(yīng)屆畢業(yè)生，只要有發(fā)展的潛質(zhì)，就可以得到相應(yīng)的發(fā)展機(jī)會(huì)。據(jù)介紹，中國(guó)平安專(zhuān)門(mén)建立了各層級(jí)的潛質(zhì)人才庫(kù)，并通過(guò)培訓(xùn)、輪崗、指導(dǎo)人等方式對(duì)潛質(zhì)人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)。同時(shí)還引入了惠悅的全球職級(jí)系統(tǒng)（GGS）。該職級(jí)系統(tǒng)是全球大部分公司普遍采用的職級(jí)評(píng)估系統(tǒng)。根據(jù)此系統(tǒng)，平安設(shè)定了每個(gè)崗位與國(guó)際接軌的薪酬架構(gòu)，員工價(jià)值可以被公正、科學(xué)地評(píng)估和對(duì)待。

　　中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲此前表示，“我們的事業(yè)人生好比一盞燈，能否永遠(yuǎn)亮下去就看能否及時(shí)地加油充電”。據(jù)平安有關(guān)人士透露，為幫助員工盡快成為國(guó)際性的管理人才和專(zhuān)業(yè)人才，平安會(huì)定期選送優(yōu)秀的員工出國(guó)培訓(xùn)或到國(guó)際知名的金融保險(xiǎn)企業(yè)工作學(xué)習(xí)，并為他們承擔(dān)所有培訓(xùn)費(fèi)用。