高薪人才薪酬參考

  　電信高級(jí)測(cè)試工程師(年薪25萬(wàn)元)

　　他們是電信設(shè)備提供商產(chǎn)品能否推向市場(chǎng)的關(guān)鍵人物。創(chuàng)新能力、軟硬件知識(shí)兼通、具備3年到5年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)是這個(gè)職位必須具備的素質(zhì)。

　　SP產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理(年薪35萬(wàn)元)

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)意、研發(fā)、渠道、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，這樣的人在行業(yè)里很少，有經(jīng)驗(yàn)的人更是鳳毛麟角，薪酬自然相當(dāng)高。

　　手機(jī)研發(fā)經(jīng)理(年薪36萬(wàn)元)

　　不論是基本現(xiàn)金收入，還是總薪酬，都高于其他職能部門經(jīng)理的薪酬水平。尤其是手機(jī)芯片制造商對(duì)于該類人才瘋狂"挖角"，薪酬自然水漲船高。

　　軟件與系統(tǒng)集成領(lǐng)域的研發(fā)總監(jiān)(年薪45萬(wàn)元)

　　經(jīng)理級(jí)以上的高級(jí)研發(fā)人員肩負(fù)著研發(fā)設(shè)計(jì)管理、監(jiān)督員工甚至保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的職責(zé)，是軟件/集成公司中的中堅(jiān)力量，屬于市場(chǎng)稀缺資源。在本次調(diào)查中，給付最高的公司為研發(fā)總監(jiān)支付高于45萬(wàn)元的年薪。

　　網(wǎng)站財(cái)務(wù)總監(jiān)(年薪55萬(wàn)元)

　　中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展與國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資有著密切的關(guān)系，這就使得互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的要求不僅僅局限于分析公司財(cái)務(wù)狀況，更要懂得如何制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和洽談融資事務(wù)。而這種高級(jí)人才在整個(gè)市場(chǎng)中都是稀缺的，給出的最高年薪達(dá)到了55萬(wàn)元。