重慶市企業(yè)年金試行辦法昨日出臺

    昨日，重慶市勞動保障局、市財政局、市國稅局以及市地稅局聯(lián)合印發(fā)了《重慶市企業(yè)年金試行辦法》。出臺該辦法，是對企業(yè)建立補充養(yǎng)老保險的進(jìn)一步規(guī)范。 
　　該辦法規(guī)定，需同時具備三個條件方可建立企業(yè)年金，一是依法參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費；二是具有相應(yīng)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力；三是已建立平等協(xié)商機制。制定企業(yè)年金方案，應(yīng)與職工協(xié)商，并提交職工大會或職工代表大會審議通過。 
　　為鼓勵企業(yè)為職工建立企業(yè)年金，該辦法規(guī)定，企業(yè)繳費在工資總額6%以內(nèi)的部分可以計入企業(yè)經(jīng)營成本，在企業(yè)繳納所得稅前扣除，這一比例較國務(wù)院給予養(yǎng)老保險制度改革試點地區(qū)的優(yōu)惠政策還多2個百分點。企業(yè)年金由企業(yè)和職工共同繳納，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1／12，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1／6。職工個人工資總額高于本企業(yè)職工平均工資3倍的，其超過部分不計入企業(yè)和職工本人的繳費基數(shù)。 
　　企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。職工轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工退休后，可從本人企業(yè)年金個人賬戶一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工企業(yè)年金個人賬戶累積額確定。遇到特殊困難時，可提前支取部分企業(yè)年金。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額，由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。