基金公司老總年薪破千萬？

　　成立于去年10月之前的基金管理公司共49家，全年管理費收入總額達(dá)42億元，每家平均收入超過8571萬元，約占基金管理公司平均注冊資本1.17億元的73%。這說明基金業(yè)仍是一個利潤豐厚的行業(yè)。同時，前10家基金管理公司管理著63%的資產(chǎn)，瓜分了57%的管理費。這又說明這是一個過早出現(xiàn)壟斷苗頭的行業(yè)。

　　在賺進(jìn)越來越多的巨額管理費之后，對于一些大型基金管理公司的高管們來說，錢早已成為一個多幾個零還是少幾個零的數(shù)字符號。一位業(yè)內(nèi)人士透露，深圳某基金管理公司的老總?cè)ツ甑哪晔杖胍淹黄?000萬元。

　　總經(jīng)理收入突破1000萬元

　　據(jù)了解，該基金管理公司總經(jīng)理的收入屬行業(yè)內(nèi)的最高水平。從全行業(yè)范圍來看，由于管理資產(chǎn)規(guī)模、股東背景等的不同，各家基金管理公司高管收入的水平相差甚大。

　　一些老基金管理公司或合資基金管理公司總經(jīng)理的年收入會達(dá)到三四百萬元。

　　以鵬華為例，去年該公司管理費收入1.25億元，居第14名。無論從管理資產(chǎn)規(guī)模還是基金業(yè)績表現(xiàn)來看，該公司都比較一般。但該公司前副董事長員瑞恒病休在家一年期間還多領(lǐng)取182萬元工資福利收入，報銷20萬元個人因私消費費用。該公司開支之奢侈及內(nèi)部管理之混亂由此可見一斑。

　　但也有例外，如上海某“老十家”之一的基金管理公司，其管理費收入與鵬華差不多，而董事長年收入為30多萬元，總經(jīng)理收入為80多萬元。新基金管理公司中，中資公司往往因規(guī)模孝管理費收入少等原因，三四十萬元的也很正常。

　　基金經(jīng)理年收入30萬至50萬元

　　與總經(jīng)理相比，基金經(jīng)理的薪資相對要低得多，因為基金經(jīng)理一般并不屬于公司高管之列�！拔覀冎皇枪�司的一個普通員工�！币晃慌c記者熟識的基金經(jīng)理說，通常情況下，基金經(jīng)理的年薪在30萬元至50萬元，也有些小公司的基金經(jīng)理年收入在20萬元左右。

　　一位業(yè)內(nèi)人士介紹，目前基金經(jīng)理與交易員非常緊缺�；�金經(jīng)理雖然屬于高收入群體，但工作壓力大、培養(yǎng)成本高。近年來，券商開始東山再起，券商委托理財業(yè)務(wù)監(jiān)管環(huán)境寬松，銷售產(chǎn)品甚至可以公然宣傳預(yù)期收益率，投資經(jīng)理收入高于基金經(jīng)理，因此基金業(yè)在與券商、銀行競爭人才時已不占優(yōu)勢。他擔(dān)心，如果基金經(jīng)理的薪酬失去競爭力，基金業(yè)的人才很快會向券商或私募基金回流。

　　部分基金管理公司的業(yè)績考核制度不夠合理。例如，一些基金經(jīng)理年薪中有60%是浮動薪酬，主要與當(dāng)年業(yè)績掛鉤，基金經(jīng)理承受著巨大的短期業(yè)績考核壓力。在美國，基金經(jīng)理的浮動薪酬一般為6至9個月的月薪，所占比例要小得多，同時具體考核要看3年的投資業(yè)績。

　　基金患上“規(guī)模崇拜癥”

　　去年12月初，證監(jiān)會副主席桂敏杰在深圳指出，基金業(yè)存在浮躁。4個多月來，《每日經(jīng)濟新聞》對基金業(yè)進(jìn)行了廣泛走訪，發(fā)現(xiàn)基金浮躁的一個最突出表現(xiàn)是對基金規(guī)模的追求而不是基金業(yè)績的持續(xù)穩(wěn)定增長。年輕的中國基金業(yè)已過早地患上“規(guī)模崇拜癥”。

　　一位專家介紹，國內(nèi)新基金可以在首發(fā)期內(nèi)募集到幾十億元，2004年曾創(chuàng)出超過百億元的紀(jì)錄。這在亞洲其他國家或地區(qū)是不可想像的，但有些基金公司還是不滿足。

　　基金之所以如此迷戀規(guī)模，主要是由于基金管理公司的管理費收入與規(guī)模正相關(guān)�；�金規(guī)模做大后，公司高管就可迅速致富，這無疑比做百年老店要快得多。這種希望賺大錢、賺快錢、最好一夜暴富的心理，助長了少數(shù)公司片面追求規(guī)模以至越界行走。

　　個別基金管理公司屢次涉嫌違規(guī)，貨幣市場基金高收益率來源不明問題一直成謎。貨幣市場基金收益率虛高能吸引大量投資者申購，規(guī)模撐大后其管理費收入也相當(dāng)不菲。但不規(guī)范操作的隱患巨大，一旦未來利率劇烈波動或貨幣市場基金遭遇大規(guī)模贖回，就會給整個貨幣市場以至金融市場帶來流動性風(fēng)險。屆時，始作俑者可以懷揣高薪后拍屁股走人，大量投資者將面臨被套牢或資產(chǎn)縮水風(fēng)險。

　　對于基金管理公司涉嫌違規(guī)問題，某職能部門負(fù)責(zé)人曾公開表態(tài)，如果媒體掌握到基金管理公司的違規(guī)證據(jù)，將一查到底。其態(tài)度之堅決令人折服，但將取證責(zé)任推給媒體的邏輯卻值得商榷。況且個別基金公司涉嫌違規(guī)問題已多次見諸報端，部分事實并不復(fù)雜。

　　當(dāng)然，恪守職業(yè)操守者也不在少數(shù)。一家基金公司老總說：“我們不能接受不規(guī)范的操作，所以堅決沒有這樣做。”