南京市出臺民工工資保障金制度

　　即將到來的“五一國際勞動節(jié)”，在南京干活的民工將收到一份特殊的禮物：南京正式出臺《施工企業(yè)民工工資保障金管理辦法》(簡稱《辦法》)，規(guī)定，凡在寧的施工企業(yè)將按企業(yè)資質(zhì)級別繳納民工工，資保障金，最高的達100萬元，最低的也有10萬元�！掇k法》將在5月1日正式實施。

　　市建委相關(guān)負責(zé)人介紹，民工工資保障金的繳納單位是在寧從事工程建設(shè)的施工企業(yè)，包括從事土木工程、建筑工程、園林綠化工程和與其棺配套的線路管道、設(shè)備安裝、裝飾裝修等工程的單位。

　　《辦法》規(guī)定，保障金繳納的額度是按施工企業(yè)資質(zhì)級別來確定的，分總承包和專業(yè)承包兩大類。其中，總承包的特級企業(yè)需繳納保障金100萬元，一級企業(yè)為70萬元，二級企業(yè)為50萬元，三級企業(yè)為20萬元；專業(yè)承包的一級企業(yè)為50萬元，二級企業(yè)為20萬元，三級企業(yè)為10萬元。一旦這些單位因故不能及時支付民工工資，則利用繳納的保障金來應(yīng)急支付。另外《辦法》指出，施工企業(yè)繳納的民工工資保障金的所有權(quán)仍屬施工企業(yè)，要動用保障金需經(jīng)施工企業(yè)同意或經(jīng)法院、仲裁機構(gòu)裁決。

　　為了鼓勵施工企業(yè)及時足額地支付民工工資，《辦法》中還有獎懲措施：如果施工企業(yè)繳納民工工資保障金達到規(guī)定額度，并且當(dāng)年沒有發(fā)生拖欠民工工資行為，企業(yè)可以提出申請，要求提前退還本企業(yè)保障金總額的20％；連續(xù)兩年未發(fā)生拖欠民工工資行為的，可每年分別退還余額的20％，但提前退還的數(shù)額最高不超過總額的70％；如果施工企業(yè)因拖欠民工工資引發(fā)了群體性事件，第二年該企業(yè)民工工資保障金就要按規(guī)定額度的2倍繳納；凡不足額繳納保障金的企業(yè)，政府有關(guān)部門可限制其經(jīng)營行為。據(jù)悉，施工企業(yè)民工工資保障金由南京市建工局具體負責(zé)統(tǒng)一收繳和日常管理工作。