培訓(xùn)、醫(yī)療行業(yè)呈招聘熱點(diǎn) 醫(yī)藥人才急缺年薪過(guò)10萬(wàn)
教育、醫(yī)療類人才最近成為招聘熱門。昨天,中華英才網(wǎng)職場(chǎng)顧問(wèn)彭東玲介紹,根據(jù)他們的分析,最近教育、醫(yī)療類人才成為才市新寵。而由于汽車、商業(yè)零售、物流在春節(jié)后的招聘市場(chǎng)曾一度呈現(xiàn)“井噴”狀態(tài),因此最近一個(gè)月,這些行業(yè)進(jìn)入一個(gè)調(diào)整期,因此需求趨勢(shì)明顯下滑。
彭東玲表示,從最近一個(gè)月的招聘市場(chǎng)來(lái)看,教育和醫(yī)療行業(yè)在全國(guó)的招聘市場(chǎng)中位置愈發(fā)重要。她分析,教育的發(fā)展往往伴隨著招聘市場(chǎng)的發(fā)展,F(xiàn)在上班族由于職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大,很多人選擇通過(guò)參加技能培訓(xùn)來(lái)提高自身素質(zhì),因此國(guó)內(nèi)的教育培訓(xùn)行業(yè)得到飛速發(fā)展,而一些外資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)華淘金,又帶來(lái)大量的職位需求。在北京、上海等大城市,以培訓(xùn)教師為主的培訓(xùn)人員,年薪可達(dá)15萬(wàn)元,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師年薪一般為5-8萬(wàn)元,資深的教師平均年薪20萬(wàn)也不稀奇。預(yù)計(jì),在接下來(lái)的一段時(shí)間內(nèi),該行業(yè)的招聘市場(chǎng)還是會(huì)被看好。
過(guò)去一個(gè)月里,才市的另外一個(gè)特點(diǎn)是,醫(yī)療行業(yè)人才需求旺盛。該行業(yè)人均年薪可以達(dá)到45000元左右,占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在20000元,一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達(dá)到40000至50000元。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在1500-2000元/月,而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才,月薪可高達(dá)6000-10000元。相對(duì)誘人的薪酬每年吸引著大批醫(yī)學(xué)院學(xué)生加入醫(yī)藥行業(yè),另一方面,公立醫(yī)院嚴(yán)格的進(jìn)入制度也限制了這些學(xué)生的就業(yè),將他們推向私立醫(yī)院與醫(yī)藥公司。而從我國(guó)的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,對(duì)外資的放開(kāi)則使得該行業(yè)進(jìn)入洗牌期,最先感受到的就是招聘市場(chǎng),從去年下半年外資公司的大規(guī)模招聘與獵頭的頻頻出動(dòng),顯示出醫(yī)療行業(yè)對(duì)人才的強(qiáng)烈需求。
彭東玲表示,從最近一個(gè)月的招聘市場(chǎng)來(lái)看,教育和醫(yī)療行業(yè)在全國(guó)的招聘市場(chǎng)中位置愈發(fā)重要。她分析,教育的發(fā)展往往伴隨著招聘市場(chǎng)的發(fā)展,F(xiàn)在上班族由于職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大,很多人選擇通過(guò)參加技能培訓(xùn)來(lái)提高自身素質(zhì),因此國(guó)內(nèi)的教育培訓(xùn)行業(yè)得到飛速發(fā)展,而一些外資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)華淘金,又帶來(lái)大量的職位需求。在北京、上海等大城市,以培訓(xùn)教師為主的培訓(xùn)人員,年薪可達(dá)15萬(wàn)元,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師年薪一般為5-8萬(wàn)元,資深的教師平均年薪20萬(wàn)也不稀奇。預(yù)計(jì),在接下來(lái)的一段時(shí)間內(nèi),該行業(yè)的招聘市場(chǎng)還是會(huì)被看好。
過(guò)去一個(gè)月里,才市的另外一個(gè)特點(diǎn)是,醫(yī)療行業(yè)人才需求旺盛。該行業(yè)人均年薪可以達(dá)到45000元左右,占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在20000元,一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達(dá)到40000至50000元。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在1500-2000元/月,而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才,月薪可高達(dá)6000-10000元。相對(duì)誘人的薪酬每年吸引著大批醫(yī)學(xué)院學(xué)生加入醫(yī)藥行業(yè),另一方面,公立醫(yī)院嚴(yán)格的進(jìn)入制度也限制了這些學(xué)生的就業(yè),將他們推向私立醫(yī)院與醫(yī)藥公司。而從我國(guó)的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,對(duì)外資的放開(kāi)則使得該行業(yè)進(jìn)入洗牌期,最先感受到的就是招聘市場(chǎng),從去年下半年外資公司的大規(guī)模招聘與獵頭的頻頻出動(dòng),顯示出醫(yī)療行業(yè)對(duì)人才的強(qiáng)烈需求。
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