北京：十大行業(yè)帶動(dòng)平均工資上揚(yáng)

　　日前，市統(tǒng)計(jì)局公布2005年北京城鎮(zhèn)單位職工平均工資達(dá)到32808元，首次突破3萬(wàn)元大關(guān)。看到這個(gè)消息，不少人都翻出了工資條，在心里打起了小算盤，“我的收入有這么高嗎？”為了讓市民算清這筆賬，昨天，市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人出面，解說(shuō)32808元背后的故事。

　　工資總額包含多項(xiàng)費(fèi)用

　　按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度，工資總額不能和實(shí)際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金劃等號(hào)。職工工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用。市統(tǒng)計(jì)局工作人員告訴記者，一位在鐵路工作的師傅打電話說(shuō)自己的年平均工資只有1萬(wàn)多元，經(jīng)過(guò)溝通，發(fā)現(xiàn)他漏算了社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金中個(gè)人繳納部分，將自己的年工資總額少算了6000多元。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償參考平均工資

　　工資是反映勞動(dòng)供求關(guān)系的信號(hào)，也是勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的重要結(jié)果，關(guān)系到勞動(dòng)者目前乃至退休后的切身利益。近年來(lái)，職工平均工資與地方政府部門以及與百姓的經(jīng)濟(jì)生活關(guān)系日益緊密。職工平均工資數(shù)據(jù)成為制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算全市社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)、職工退休金以及法院在判定突發(fā)事件如工傷、車禍等對(duì)受害人給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)的參考依據(jù)。就是說(shuō)，隨著平均工資水平的提高，受害人得到的補(bǔ)償金額也會(huì)相應(yīng)增加。

　　“平均線”以上職工不足半數(shù)

　　值得注意的是，本市職工工資水平也存在“冷熱不均”的問(wèn)題。由于各單位所處行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所在區(qū)域、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平的確存在較大差異。由于部分地方國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)，特別是勞動(dòng)力密集型企業(yè)工資水平在低位徘徊或增長(zhǎng)比較緩慢。2005年，本市職工年平均工資在32808元這條平均線以上的職工人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的35.9%，不足半數(shù)；在此水平之下的占64.1%。

　　10大行業(yè)帶動(dòng)工資上浮

　　目前，金融、高新技術(shù)行業(yè)已經(jīng)成為帶動(dòng)本市平均工資上浮的動(dòng)力。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，職工平均工資較高的行業(yè)中，證券業(yè)、銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)職工年平均工資超過(guò)8萬(wàn)元，計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)、煙草制品業(yè)、為企業(yè)融資服務(wù)的其他金融活動(dòng)、法律服務(wù)、軟件業(yè)這些行業(yè)超過(guò)7萬(wàn)元，電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)、航空運(yùn)輸業(yè)超過(guò)6萬(wàn)元。此外，受多種因素影響，行業(yè)內(nèi)部的薪酬水平也存在差異。以銀行業(yè)為例，高的單位年平均工資超過(guò)20萬(wàn)元，低的在4萬(wàn)元以下。而職工工資水平較低的行業(yè)中，保安服務(wù)業(yè)年平均工資僅8000多元。（楊學(xué)聰）