聯(lián)想新CEO年薪700萬(wàn)美元

    聯(lián)想為了提高盈利水平，挖來(lái)了戴爾負(fù)責(zé)亞太區(qū)業(yè)務(wù)的高級(jí)副總裁阿梅里奧，并且下足了血本。據(jù)聯(lián)想宣布任命阿梅里奧為集團(tuán)新總裁兼CEO的公告稱，聯(lián)想最多將每年支付給阿梅里奧708萬(wàn)美元的現(xiàn)金和股票，包括他的工資獎(jiǎng)金和股票收入。三年總支出最多可以達(dá)到2125萬(wàn)美元，分別為825萬(wàn)現(xiàn)金以及價(jià)值1300萬(wàn)美元的股票和期權(quán)。

    與前任沃德相比，阿梅里奧收入大幅度上升，僅年薪就高出25%，最高總收入更是可以超出沃德近一倍。

    公告稱，聯(lián)想與阿梅里奧簽訂服務(wù)合約，暫定為期三年。根據(jù)服務(wù)合同，阿梅里奧基本年薪為75萬(wàn)美元（人民幣581.25萬(wàn)元），另每財(cái)年可獲酌情花紅獎(jiǎng)金最多200萬(wàn)美元（1550萬(wàn)元），當(dāng)中包括全年目標(biāo)花紅100萬(wàn)美元（775萬(wàn)元）。同時(shí)聯(lián)想將授予當(dāng)日公平市值為400萬(wàn)美元（3100萬(wàn)元）的受限制聯(lián)想股份單位作為初步股份獎(jiǎng)勵(lì)，可在三年屆滿時(shí)歸屬。如果有關(guān)財(cái)政年度達(dá)到表現(xiàn)目標(biāo)，聯(lián)想將每年再授予阿梅里奧目標(biāo)價(jià)值為300萬(wàn)美元（2325萬(wàn)元）的長(zhǎng)期股份獎(jiǎng)勵(lì)，并將在授出日期起五年內(nèi)按比例歸屬。

    當(dāng)然，在離職條款上，對(duì)阿梅里奧的要求也更嚴(yán)格。無(wú)論是何原因?qū)е掳⒚防飱W離職，阿梅里奧在十八個(gè)月不得經(jīng)營(yíng)或積極準(zhǔn)備經(jīng)營(yíng)涉及與聯(lián)想計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備有重大關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)及服務(wù)。如果聯(lián)想辭退阿梅里奧，則可獲一年基本薪金、按比例計(jì)算的全年目標(biāo)花紅、全數(shù)歸屬當(dāng)時(shí)未歸屬的初步股份獎(jiǎng)勵(lì)、其它未歸屬股份獎(jiǎng)勵(lì)將在終止日期起計(jì)的一年額外歸屬期內(nèi)授予。

    相對(duì)而言，沃德當(dāng)時(shí)的要求是短期內(nèi)不得回IBM公司工作，而沃德如果被終止合同，賠償金額也達(dá)到160萬(wàn)美元。不過(guò)聯(lián)想表示 ，中止沃德任期是經(jīng)過(guò)雙方商討后同意，聯(lián)想將支付的中止合約及金額仍在商定中。

    全球權(quán)威市場(chǎng)機(jī)構(gòu)Gartner亞太區(qū)硬件系統(tǒng)集團(tuán)首席分析師葉磊表示，單純從工資角度看，聯(lián)想多支出了一部分不多的工資，但是從整個(gè)公司角度看，阿梅里奧上任后對(duì)原有工資體系的改革，將大幅度幫助聯(lián)想節(jié)約成本。