德國CEO們薪水知多少

德歐最富總裁揭密－從保時(shí)捷拒絕公開說起

    最近一年多來，公開德國大公司總裁收入的呼聲越來越高，終于落成法律。德國公司中總有一些拒絕公開總裁們的收入�，F(xiàn)在，保時(shí)捷集團(tuán)也正式加入拒不公開的行列。借本新聞報(bào)導(dǎo)機(jī)會(huì)，我們把德國收入最高的總裁前十和歐洲前十發(fā)布在此。

從保時(shí)捷說起 

    在11月29日發(fā)出的保時(shí)捷公司股東大會(huì)通知上，該公司透露，2006年1月27日舉辦的股東大會(huì)上將投票決定，保時(shí)捷股份公司的董事長和董事們的工資仍然不需要公開。通過股東大會(huì)的決議，可以不遵守新法律規(guī)定的通常要求。

    由于德國總裁界這兩年來經(jīng)常出現(xiàn)一些丑聞或轟動(dòng)事件，要求公開各大公司總裁收入的呼聲越來越高。于是有了公開全體董事會(huì)成員收入的規(guī)定。到2005年8月前，上市公司董事會(huì)班子的收入還只需要公開一個(gè)總數(shù)。根據(jù)新修改的商業(yè)法典，則必須“指名道姓地公開每一個(gè)董事會(huì)成員的收入�！�

    但這條新法也規(guī)定了一個(gè)例外：假如占有基本資本75％以上的股東們?cè)诠蓶|大會(huì)上作出決議，那么也可不這樣公開。

    保時(shí)捷總裁維德金歷來被視為德國經(jīng)理界收入最高的人之一。他從一開始就激烈地反對(duì)公開總裁與董事會(huì)成員收入的規(guī)定，在2005年1月的股東大會(huì)上，他就說，這種做法是違背憲法的。知道總裁收入比管人事的董事收高多少，對(duì)廣大股東毫無用處。股東股民需要知道的是，董事會(huì)的總體收入與企業(yè)的成就是否相當(dāng)。

    由于保時(shí)捷的表決權(quán)完全掌握在保時(shí)捷（按音應(yīng)該譯成波爾什）和皮埃希兩個(gè)家庭手里，所以股東大會(huì)表決通過不公開收入的決定是毫無問題的。

總體情況

    德國證券持有者保護(hù)聯(lián)合會(huì)（DSW）不久前發(fā)表了一個(gè)關(guān)于2004年德國大公司董事會(huì)成員收入的調(diào)查報(bào)告。該報(bào)告稱，30個(gè)達(dá)克斯指數(shù)所列公司中，有18個(gè)公司公布所有董事會(huì)成員的具體收入，另有3個(gè)只公布董事長的具體收入。但還有9個(gè)大企業(yè)不公布任何具體數(shù)字。

    跟2003年一樣，總裁班子收入最高的德國公司仍然是德意志銀行。排在30強(qiáng)中最后一位的仍然是漢莎航空公司，雖然漢莎領(lǐng)導(dǎo)班子的工資比上年激增了約三分之一，但仍以85.1萬年均收入排名30。倒數(shù)第二是德國第四大銀行商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)班子。

    中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的收入相對(duì)要小了很多。據(jù)企業(yè)咨詢公司Kienbaum對(duì)418個(gè)公司的716名總經(jīng)理的調(diào)查，德國中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子收入比上年也平均增加了3.2%，這些較小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年平均收為24萬7千歐元。企業(yè)規(guī)模越大，領(lǐng)導(dǎo)人的收入也越高。50名員工以下企業(yè)的總經(jīng)理的收平均為每年17.3萬歐元，而約有5000名員工的企業(yè)的總經(jīng)理的年收入平均則達(dá)47萬。

德國總裁與董事會(huì)收入十強(qiáng)

    德國達(dá)克斯指數(shù)在列的30大企業(yè)中，董事長和董事會(huì)成員2004年收入最高的前10名如下（資料來源：德國證券持有者保護(hù)聯(lián)合會(huì)）：

冠軍：德意志銀行（金融，總部在法蘭克福）
2004年董事平均收入：303.5萬
比上年：降低19%
2004年董事長收入：620萬
公司每股紅利: 5.02歐元，比上年增106％

亞軍：RWE（能源公司，總部在北威州）
2004年董事平均收入：261.3萬
比上年：增加21%
2004年董事長收入：400萬
公司每股紅利: 3.80歐元，比上年增10％

季軍：戴姆勒－克萊斯勒（汽車－航空航天等，總部在斯圖加特）
2004年董事平均收入：258.8萬
比上年：降低13%
2004年董事長收入：450萬
公司每股紅利: 2.43歐元，比上年增452％

第4名：西門子（電子－交通等，總部在慕尼黑）
2004年董事平均收入：210.8萬
比上年：增加 2%
2004年董事長收入：360萬
公司每股紅利: 3.83歐元，比上年增39％

第5名：E.ON（能源公司，總部在北威州）
2004年董事平均收入：210.7萬
比上年：降低25%
2004年董事長收入：310萬
公司每股紅利: 6.61歐元，比上年下降7％

第6名：SAP（軟件程序，總部在沃爾多夫）
2004年董事平均收入：201.7萬
比上年：降低8%
2004年董事長收入：310萬
公司每股紅利: 4.22歐元，比上年增22％

第7名：麥德�。ㄉ虡I(yè)，總部在杜塞爾多夫）
2004年董事平均收入：194.2萬
比上年：增加15%
2004年董事長收入：310萬
公司每股紅利: 2.53歐元，比上年增8％

第8名：Schering（制藥－中文譯成先靈，總部在柏林）
2004年董事平均收入：191.8萬
比上年：降低2%
2004年董事長收入：240萬
公司每股紅利: 2.61歐元，比上年增14％

第9名：安聯(lián)（保險(xiǎn)－銀行，總部在慕尼黑）
2004年董事平均收入：179.0萬
比上年：增加2%
2004年董事長收入：260萬
公司每股紅利: 6.01歐元，比上年增8％

第10名：阿迪達(dá)斯（體育用品，總部在Herzogenaurach）
2004年董事平均收入：178.2萬
比上年：增加89%
2004年董事長收入：310萬
公司每股紅利: 6.88歐元，比上年增20％

歐洲總裁和董事會(huì)成員收入十強(qiáng)（2003年）
在歐洲收入最高的總裁中，德國人排得并不那么靠前。前3名全是瑞士公司的。資料來源：德國“經(jīng)理”雜志。

冠軍：瑞士信貸（Credit Suisse，有兩名總裁Gruebel和Mack）
2003年每人總收入：1554萬歐元
不含股票紅利的工資收入：507萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：3931萬歐元
比上年：增21.14%

亞軍：USB（瑞士銀行，總裁是Wuffli）
2003年總收入：1391萬歐元
不含股票紅利的工資收入：710萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：5272萬歐元
比上年：減14.55%

季軍：Novartis（瑞士藥業(yè)集團(tuán)，中文為“諾華”，總裁是Vasella）
2003年總收入：1275萬歐元
不含股票紅利的工資收入：207.8萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：750萬歐元
比上年：增18.77%

第4名：沃達(dá)豐（英國電信集團(tuán)，總裁是Sarin）
2003年總收入：1175萬歐元
不含股票紅利的工資收入：462萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：1666萬歐元
比上年：增10.54%

第5名：德意志銀行（當(dāng)時(shí)的總裁是Ackermann）
2003年總收入：1107萬歐元
不含股票紅利的工資收入：772萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：1890萬歐元
比上年：增80.33%

第6名：英國石油公司（BP，總裁是Browne）
2003年總收入：1008萬歐元
不含股票紅利的工資收入：473萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：1288萬歐元
比上年：減2.07%

第7名：戴姆勒－克萊斯勒（當(dāng)時(shí)總裁是Schrempp）
2003年總收入：763萬歐元
不含股票紅利的工資收入：522萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：4080萬歐元
比上年：減19.69%

第8名：諾基亞（芬蘭通信公司，總裁是Ollila）
2003年總收入：659萬歐元
不含股票紅利的工資收入：380萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：1090萬歐元
比上年：增37.97%

第9名：歐萊雅（L’oreal，總裁是Owen-Jones）
2003年總收入：658萬歐元
不含股票紅利的工資收入：658萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：1580萬歐元
比上年：增0.64%

第10名：意大利電信（總裁是Provera）
2003年總收入：593萬歐元
不含股票紅利的工資收入：593萬歐元
整個(gè)董事會(huì)不含股票紅利的工資收入：1333萬歐元
比上年：增25.99%