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廣東:員工欠薪超過一個月電腦會報警

2005-11-29 11:02:53 來源: 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
    歲末將至,廣東省勞動保障部門將加大監(jiān)控力度防止企業(yè)拖欠外來工工資。省勞動和社會保障廳監(jiān)察處副處長于春濤告訴記者,為了維護(hù)外來工權(quán)益,從11月底開始將在全省開展“雷霆行動”,重拳打擊欠薪企業(yè),深圳市則提出今年將在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)“零欠薪”。 
    領(lǐng)回欠薪的民工笑逐顏開。 
    電腦網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控欠薪 
    于副處長透露,今年以來,廣東省主要致力于完善一套用于監(jiān)督企業(yè)欠薪行為的制度和體系,運用網(wǎng)絡(luò)化的實時監(jiān)控和快速反應(yīng)式的查處,有效遏制欠薪問題的發(fā)生。 
    據(jù)悉,這種監(jiān)控制度非常有效,如果企業(yè)超過一個月未付工資,電腦預(yù)警系統(tǒng)馬上就會把情況反映給當(dāng)?shù)貏趧硬块T。佛山市南海區(qū)和廣州市天河區(qū)等地已基本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)控,僅在佛山南海區(qū),今年拖欠工資事件比去年就下降了46%。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控主要通過各地的政府政務(wù)網(wǎng)站延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會的終端,當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)月有欠薪行為時,群眾和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)工作人員可通過監(jiān)控網(wǎng)第一時間將信息傳遞到監(jiān)督部門。 
    在尚未普及網(wǎng)絡(luò)的地區(qū),欠薪監(jiān)督主要依靠由當(dāng)?shù)貏趧硬块T指導(dǎo)設(shè)立的村、居委會勞動就業(yè)服務(wù)站完成。目前,東莞市和深圳寶安區(qū)的村、居委會已建立起完整的就業(yè)服務(wù)站體制,由工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)控當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的工薪發(fā)放情況。 
    通過銀行發(fā)工資利于監(jiān)管 
    于副處長說,從1996年開始企業(yè)年審已被要求出示職工工資單據(jù),因近年來欠薪問題日益嚴(yán)重,該方面檢驗的要求不斷得到加強(qiáng),現(xiàn)在通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)查驗企業(yè)相關(guān)資料,有欠薪問題的企業(yè)再難蒙混過年審這一關(guān)。 
    但即使這樣,也常監(jiān)控不到位,因為建筑企業(yè)流動性大,勞動密集型企業(yè)規(guī)模太小,不能與勞動部門聯(lián)網(wǎng),何況還有很多是無證無照的企業(yè),就更談不上監(jiān)控了。最有效的監(jiān)控體系就是政府規(guī)定所有企業(yè)工資由銀行統(tǒng)發(fā),這樣任何企業(yè)都逃不過監(jiān)控。 
    掛靠企業(yè)和“三無”企業(yè)將是整治重點 
    建筑企業(yè)欠薪是一個“老大難”,由于建筑施工行業(yè)掛靠單位過多,管理制約力度不夠,易引發(fā)欠薪事件。一些被掛靠的國有建筑企業(yè)只管收費,對掛靠工程隊的違法違規(guī)現(xiàn)象卻無法進(jìn)行制約,許多勞資糾紛往往就發(fā)生在資質(zhì)和管理較差的掛靠單位。 
    于副處長說,“雷霆行動”將加大力度解決建筑企業(yè)的欠薪問題,一經(jīng)查實將實行重罰,包括降低公司的資質(zhì),今后不允許進(jìn)入建筑領(lǐng)域等。 
    另外,整頓“三無”企業(yè)欠薪也是這次“雷霆行動”的重點。因為無牌、無證、無主管的用人單位往往隨便雇人,地點、產(chǎn)品變化不定,這些企業(yè)最容易出現(xiàn)欠薪問題,而且出現(xiàn)問題后難以處理。據(jù)統(tǒng)計,僅在廣州市,這樣的“三無”企業(yè)就雇用了幾十萬的從業(yè)工人,這部分工人的權(quán)益最難得到保障。各地勞動部門將對這些地下企業(yè)實行地毯式檢查。 
    “血汗工廠”將繼續(xù)被曝光 
    今年9月,省勞動和社會保障廳對20家惡意拖欠工資的不良企業(yè)進(jìn)行了曝光,引起了很大的反響。于副處長說,在這次“雷霆行動”中重點查處的欠薪企業(yè),如果不立即發(fā)放工人工資或拒不接受整改,勞動部門將繼續(xù)向社會公布其名單,進(jìn)行曝光。 
    據(jù)了解,省勞動和社會保障廳還在積極推行工資墊付制度,該制度首先保障工人的工資盡快得到發(fā)放,企業(yè)欠薪時,其主管單位、場地或設(shè)備出租方將先墊付這部分的工資,然后再進(jìn)一步追究經(jīng)營者的責(zé)任。(劉茜) 

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