肇慶:職稱評(píng)審實(shí)施“雙公示制”
肇慶市人事部門在職稱評(píng)審工作中,從樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及科學(xué)人才觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā),進(jìn)一步深化職稱制度改革,大力實(shí)施“雙公示制”,使職稱評(píng)審工作更為公開、公平、公正,保障廣大專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益。
“雙公示制”就是申報(bào)前公示和評(píng)審結(jié)果公示。申報(bào)前公示規(guī)定,申報(bào)評(píng)審認(rèn)定、確認(rèn)(驗(yàn)。⿲I(yè)技術(shù)資格的材料,由申報(bào)人所在單位在顯著位置進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天,以接受群眾的評(píng)議監(jiān)督。評(píng)審結(jié)果公示規(guī)定,凡評(píng)委會(huì)通過的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員,一律實(shí)施文稿公示,并公布屬地人事部門的監(jiān)督舉報(bào)電話。同時(shí),該市在實(shí)施文稿公示的同時(shí),在全省率先推出網(wǎng)上公示新舉措,將各級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作部門評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單及資格名稱在“肇慶人事信息網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示期間,接受廣大群眾書面或電話舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)在專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審中有違反政策規(guī)定、弄虛作假、偽造學(xué)歷和剽竊他人成果等行為,經(jīng)人事部門調(diào)查屬實(shí)的,一律不予核準(zhǔn)和辦理發(fā)證手續(xù),情節(jié)嚴(yán)重的,予以通報(bào)批評(píng),并從下一個(gè)年度起兩年內(nèi)取消申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。該市實(shí)施職稱評(píng)審“雙公示制”,進(jìn)一步增強(qiáng)職稱評(píng)審工作的透明度,受到上級(jí)人事部門的充分肯定和社會(huì)各界的好評(píng)。(肇慶市人事局)
“雙公示制”就是申報(bào)前公示和評(píng)審結(jié)果公示。申報(bào)前公示規(guī)定,申報(bào)評(píng)審認(rèn)定、確認(rèn)(驗(yàn)。⿲I(yè)技術(shù)資格的材料,由申報(bào)人所在單位在顯著位置進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天,以接受群眾的評(píng)議監(jiān)督。評(píng)審結(jié)果公示規(guī)定,凡評(píng)委會(huì)通過的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員,一律實(shí)施文稿公示,并公布屬地人事部門的監(jiān)督舉報(bào)電話。同時(shí),該市在實(shí)施文稿公示的同時(shí),在全省率先推出網(wǎng)上公示新舉措,將各級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作部門評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單及資格名稱在“肇慶人事信息網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示期間,接受廣大群眾書面或電話舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)在專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審中有違反政策規(guī)定、弄虛作假、偽造學(xué)歷和剽竊他人成果等行為,經(jīng)人事部門調(diào)查屬實(shí)的,一律不予核準(zhǔn)和辦理發(fā)證手續(xù),情節(jié)嚴(yán)重的,予以通報(bào)批評(píng),并從下一個(gè)年度起兩年內(nèi)取消申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。該市實(shí)施職稱評(píng)審“雙公示制”,進(jìn)一步增強(qiáng)職稱評(píng)審工作的透明度,受到上級(jí)人事部門的充分肯定和社會(huì)各界的好評(píng)。(肇慶市人事局)
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