晉江用4年時(shí)間培養(yǎng)100名現(xiàn)代制鞋企業(yè)家

晉江將通過實(shí)施"晉江百名優(yōu)秀制鞋企業(yè)家培養(yǎng)工程"，用4年時(shí)間培養(yǎng)100名本土制鞋企業(yè)家達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代制鞋型大企業(yè)所需要的水平。屆時(shí)，晉江市政府將對(duì)驗(yàn)收合格人發(fā)"晉江市知名企業(yè)家"證書。 據(jù)悉，晉江現(xiàn)有鞋業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)3000多家，晉江制鞋企業(yè)員工的平均文化水平不高,許多企業(yè)的中層管理干部主要是從熟練工人中直接提拔，他們對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)相當(dāng)熟悉，但是缺乏科學(xué)的管理知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理缺乏了解。同時(shí)，人力資源開發(fā)機(jī)制不完善，除了安踏公司有職業(yè)經(jīng)理人，環(huán)球公司有海歸派之外，大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者家庭式思想嚴(yán)重，管理機(jī)智尚未到位，經(jīng)營(yíng)模式有待優(yōu)化，人居環(huán)境不夠完善的原因，造成企業(yè)留不住人才等問題，在一定程度上影響著晉江經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展