溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

1　表現(xiàn)癥狀 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素，技術(shù)人才是技術(shù)創(chuàng)新的主要力量。能否擁有一支穩(wěn)定而且不斷壯大發(fā)展的技術(shù)人才隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)有著重要的影響，甚至極可能關(guān)系到企業(yè)瞬間的成敗。研究國(guó)內(nèi)外知名的像海爾、英特爾等跨國(guó)公司，他們?nèi)〉贸晒Φ闹匾�秘訣和經(jīng)驗(yàn)之一，便是非常重視技術(shù)創(chuàng)新，非常重

不宜主動(dòng) 　　陽(yáng)清：昨天在沌口一家汽車公司采訪時(shí)，遇到該公司人力資源部經(jīng)理和總經(jīng)理談?wù)撊瞬殴ぷ鞯檬АＨ肆�資源部經(jīng)理在談到成功“挖”回3名得力部門經(jīng)理時(shí)，總經(jīng)理有些不高興地說(shuō)：“別只看到可喜的一面，銷售部經(jīng)理上崗前我就認(rèn)為不行，你要堅(jiān)持己見(jiàn)，結(jié)果怎么樣？連幾個(gè)大客戶都弄丟了……”一席話說(shuō)得人力資源部經(jīng)

你曾經(jīng)享受過(guò)一個(gè)真正的假期，而且是至少長(zhǎng)達(dá)兩星期？ 　　從那次的假期到現(xiàn)在，已經(jīng)過(guò)了多久？ 　　有多久不曾抽空從事自己喜愛(ài)的工作？ 　　你認(rèn)為自己別無(wú)選擇，你需要這份工作，卻害怕表達(dá)意見(jiàn)。 　　你該怎么做，又能怎么做，以求改善工作條件？ 　　美國(guó)知名的媒體記者喬·羅賓森（Joe Robinson）最近

一份小小的簡(jiǎn)歷，讓江漢大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小陳(化名)栽了跟頭：上次應(yīng)聘，本來(lái)很有希望的他敗在了細(xì)節(jié)上。 參加招聘會(huì)的那天早上，小陳不慎碰翻了水杯，將放在桌上的簡(jiǎn)歷打濕了。為盡快趕 到會(huì)場(chǎng)，小陳只將簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單晾了一下，便和其他東西一起，匆匆塞進(jìn)背包。 在招聘現(xiàn)場(chǎng)，小陳看中了一家深圳房地產(chǎn)公

這個(gè)世界始終是精彩的，因?yàn)橛性S多雙眼睛在看它。大家都喜歡幽默的人，或許是因?yàn)樗�能帶給我們好心情，那么何妨做一個(gè)又幽默心態(tài)的人，把求職中的失敗當(dāng)作是一場(chǎng)場(chǎng)無(wú)關(guān)痛癢的鬧劇，曲終人散，世界依舊精彩。 **通信是第一家到我們那里的。開(kāi)始一共來(lái)了四個(gè)人，一個(gè)是人力資源部的，看起來(lái)象個(gè)騙子似的，給人的第一印象

人才測(cè)評(píng)題做過(guò)了幾遍，總覺(jué)得和考試差不多也就是題量大時(shí)間緊而已。要是有功夫好好整整也能弄得跟托福似的。根據(jù)招聘方的心理猜題、押寶，這對(duì)于在考場(chǎng)上身經(jīng)百戰(zhàn)的中國(guó)人來(lái)說(shuō)問(wèn)題應(yīng)該不大。不久前正好有機(jī)會(huì)碰到中國(guó)人才研究會(huì)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)專委會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、北京西三角人事技術(shù)研究所技術(shù)總顧問(wèn)黃亨昱老師便把想法告訴他