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我是一條擱淺的“魚(yú)”
“我是今年回國(guó)的留學(xué)生?戳恕段矣錾狭恕皳搁T(mén)”老板》中講的老板的事,覺(jué)得還真是那么回事,我的臺(tái)資老板也是這樣的……可不可以讓我講述苦悶。俊盌iana小姐在電話中忿忿然地道。 9月4日下午,身材高高的Diana小姐如約來(lái)到編輯部。她連比帶劃地表示:“我身高有1米74。也許看上去挺成熟,其實(shí)我是1979年出生,
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大四咯,該忙什么?
據(jù)了解,在一些高校,及早行動(dòng),四處聯(lián)系單位已成為大四生們的又一門(mén)必 修課。提前準(zhǔn)備固然明智,但這一切應(yīng)在了解整個(gè)社會(huì)及就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)的背景下 進(jìn)行,而非盲目出擊。 列出計(jì)劃表 對(duì)于進(jìn)入大四就急著四處碰運(yùn)氣的學(xué)生們,建議你最好先列出一張?jiān)敿?xì)的計(jì) 劃表。把要進(jìn)行的事情與不同階段的重
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名企人事經(jīng)理會(huì)診應(yīng)聘通病 摩托羅拉不歡迎哪些人?
今日起我們將與天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心聯(lián)手,邀請(qǐng)十位左右知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理,讓“伯樂(lè)”具體介紹“相馬”心得,看看名企需要怎樣的人才…… 首批邀請(qǐng)人力資源經(jīng)理名單如下:天士力集團(tuán)人力資源經(jīng)理、卡夫天美食品有限公司(美資)人力資源部經(jīng)理、可口可樂(lè)食品有限公司(美資)人力資源部經(jīng)理、加德士潤(rùn)滑
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賽普人事檔案管理系統(tǒng)
E時(shí)代,人力資源管理的新挑戰(zhàn)伴隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用,伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程,人類(lèi)社會(huì)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代E時(shí)代。在E時(shí)代,個(gè)人能動(dòng)性的地位獲得空前提高,人力資本已超越了物質(zhì)資本和貨幣資本而成為最主要的生產(chǎn)要素和社會(huì)財(cái)富。 在E時(shí)代,人類(lèi)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的深度和廣度都將超過(guò)歷史上的任
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時(shí)尚運(yùn)動(dòng)新情報(bào)
高爾夫——帶著球包走天下 你有車(chē)嗎?你的車(chē)后備箱里有高爾夫球包嗎?你的高爾夫球包上有托運(yùn)過(guò)的標(biāo)簽嗎?通過(guò)以上自問(wèn)自答,相信你可以找出生活品質(zhì)的差距。 冬日的北京不適合打高爾夫,即使有些球場(chǎng)不封場(chǎng),但天寒地凍、身體僵硬,多少影響揮桿的感覺(jué)。所以,高爾夫旅游成為最佳選擇。 高爾
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物流業(yè)今夏大熱 成為招聘暴發(fā)戶
今夏熱度:7 屬性:非季節(jié)性 物流是近幾年才在中國(guó)興起的行業(yè),但一夜躥紅,成為了熱門(mén)行業(yè),物流人才缺口大、物流業(yè)人才供不應(yīng)求的報(bào)道頻頻見(jiàn)于報(bào)端,看來(lái)物流業(yè)這個(gè)“暴發(fā)戶”也是今年夏天求職者值得關(guān)注的行業(yè)。 入選理由一:起步雖晚,上升勢(shì)頭明顯。 中國(guó)物流業(yè)起步雖晚,但發(fā)展勢(shì)