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優(yōu)秀的企業(yè)文化需要全員參與
企業(yè)文化的核心是“以人為本”。建設優(yōu)秀的企業(yè)文化,就是要用先進的觀念管理企業(yè),使員工的心往一處想,勁往一處使。再先進的技術,如果沒有掌握在訓練有素而又對工作充滿熱情的員工手上,也難以發(fā)揮作用。真正先進科學的企業(yè)文化,是能夠讓每一位員工認同企業(yè)目標并為之奮斗的文化。 世界上最大的商業(yè)零售企業(yè)沃爾瑪公
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管理故事:口紅的顏色
美國人愿意發(fā)揮自己的想象力,他們不輕易敲主管的門,因為敲了主管的門,主管的話就會成為他們的一個框架,會影響自身的想象力。日本人也不輕易敲主管的門,他們認為如果去敲主管的門,就會被主管認為很無能。 在一家美國公司的操作間里,一位中國主管看見美國調(diào)色師正在調(diào)口紅的顏色,走過去隨便說了一句:“這
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經(jīng)營如賭局:一手臭牌滿盤皆輸!
市場如牌局,企業(yè)老板的手上有四張牌。如果想贏,就要把四張牌通通打出去,而且要打得好。若是尚有一張未出手,哪怕其它打出去的都是“王牌”,結(jié)局也必輸無疑。 第一張牌:產(chǎn)品牌 自1964年美國的伊。杰。麥卡錫教授把企業(yè)可控制的營銷手段,歸納為4PS后,市場上就形成了有章可循的“牌局規(guī)則”。根據(jù)這
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管理故事:葡萄與金幣
有個農(nóng)場主的葡萄熟透了,如果今天不把葡萄全部摘完,葡萄就會爛掉,而他自己又不可能在一天內(nèi)把葡萄全部摘完。于是他就在市場上找了一群人,對他們說,“如果你們能在今天能幫我把葡萄全部摘完的話,我就每人給你們一個金幣。”這群人聽后非常高興,就跟這個農(nóng)場主來到葡萄園里摘葡萄。 當?shù)街形绲臅r候,農(nóng)場主
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具有國際尖端技術水平的包裝機械在廣東下線
繼日前韓國最大的機械制造商大宇綜合機械株式會社正式進駐中國(南海)國際機械貿(mào)易中心并展開全面合作后,近日,國內(nèi)首臺具有國際尖端技術水平的包裝機械,又率先從民企廣東南臺實業(yè)有限公司下線。 這臺具備世界一流技術水平的包裝機械是“南臺實業(yè)”聯(lián)姻日本旭機械株式會社的技術生產(chǎn)的。2004年10月,首度進
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四川80萬噸乙烯項目接受評估
1日下午,四川省委書記、省人大常委會主任張學忠,省委副書記、省長張中偉在蓉會見了中國國際工程咨詢公司副總經(jīng)理肖鳳桐一行。 四川省委副書記甘道明,省委常委、市委書記李春城,市委副書記、市長葛紅林,省政府秘書長李洪仁,市委常委、副市長朱志宏等參加了會見。 肖鳳桐是帶領專家組來川對80萬噸乙