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張瑞敏：講述海爾昨天和今天的故事
過去，我們抓產(chǎn)品質(zhì)量，推行的是從日本引進的全面質(zhì)量管理。這一套管理辦法在中國推行了好多年，我認為并不成功。重要的原因，是照搬了全面質(zhì)量管理的一些方法，而沒有真正批發(fā)質(zhì)量管理的思想引進來。 我剛到這個企業(yè)的時候，企業(yè)管理非常差。我到任之后制訂了13條管理制度，其中有一條就是不準在車間里大小便。這就
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再造IBM輝煌的傳奇人物
他有地道的哈佛MBA出身，他是鼎鼎大名的麥肯錫咨詢公司的完美典范，他是藍色巨人IBM的掌舵人。他總是能在危難之際扭轉(zhuǎn)乾坤，但又總在事業(yè)如日中天之時棄之而去，尋覓新的起點。他以自己強烈個性色彩的方式，挽救了和管理著最知名的企業(yè)，任憑人們對他褒貶不一的評論。如果明天，他離IBM而去，人們一定不會詫異，因為這才
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英橋人力資源管理系統(tǒng)(HR)系統(tǒng)簡介
隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,企業(yè)管理逐漸從以物的管理為中心，轉(zhuǎn)向以人的管理為中心，人力資源，是企業(yè)所有資源中最為活躍與昂貴的資源，因而，人力資源的規(guī)范化與量化管理，已成為現(xiàn)代先進企業(yè)管理中不可缺少的重要組成部分。 英橋人力資源管理軟件(E-Star HR)系統(tǒng)的總體目標就是：通過對企業(yè)的人力資源進行全面的規(guī)劃
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杭州：中高級專技人才和高級技工在外企最為搶手
外資企業(yè)最喜歡什么樣的人才？2月28日舉辦的杭州市第三屆外企人才招聘會傳出信息：懂業(yè)務、善經(jīng)營的中高級專業(yè)技術(shù)人才，以及有特長或經(jīng)驗的高級技術(shù)工人是外資企業(yè)的“搶手貨”。 在這次招聘會上設(shè)攤的有“博世電動”、“摩托羅拉”等90余家外資企業(yè)，面向全國公開招聘機械電子等20余個專業(yè)的1500余名專業(yè)技術(shù)和經(jīng)
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美國注冊物流師登陸中國 北京缺40萬上海60萬
2月26日，中國交通運輸協(xié)會宣布，正式將美國注冊物流師(CTL)認證考試引入到中國市場。據(jù)悉，這是我國首次引入國際權(quán)威的物流專業(yè)認證考試。 物流行業(yè)三類人最缺 中國的物流尚處在發(fā)展初期。由于現(xiàn)代物流概念進入中國較晚，目前國內(nèi)擁有國際認證機構(gòu)頒發(fā)的物流專業(yè)管理資格證書的物流管理人才不足百位。
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安奈特SOHO網(wǎng)絡(luò)解決方案
對于小型/家庭辦公室而言，ISDN”一線通”應用的目的就在于將電話、傳真、上internet和接入公司局域網(wǎng)等通信應用通過一條ISDN線路全部解決。上圖就是滿足這種需求的小型/家庭辦公室ISDN應用解決方案。 圖中，小型/家庭辦公室采用一臺AR310系列ISDN小型辦公室路由器通過1條ISDN BRI線路接入ISDN網(wǎng)絡(luò)。辦公室內(nèi)的傳真機直接聯(lián)