廣州上鉤拳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)管理逐漸從以物的管理為中心，轉(zhuǎn)向以人的管理為中心，人力資源，是企業(yè)所有資源中最為活躍與昂貴的資源，因而，人力資源的規(guī)范化與量化管理，已成為現(xiàn)代先進(jìn)企業(yè)管理中不可缺少的重要組成部分。 　　英橋人力資源管理軟件(E-Star HR)系統(tǒng)的總體目標(biāo)就是：通過(guò)對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行全面的規(guī)劃

事件：8名學(xué)生簽約 　　昨天下午，河南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心會(huì)議室吸引了眾多師生和媒體關(guān)注的目光。中國(guó)一拖集團(tuán)、北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校、湯陰一中3家用人單位，在這里分別與符合其需求的8名河南大學(xué)三年級(jí)學(xué)生提前簽訂就業(yè)協(xié)議。這意味著這些尚需一年才正式畢業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后不用進(jìn)入人才市場(chǎng)，便可直

開(kāi)辟另一片職業(yè)天空 宋洋是外語(yǔ)學(xué)院的高材生，畢業(yè)后進(jìn)入一家著名的合資酒店培訓(xùn)工作，因?yàn)楸憩F(xiàn)不俗，不到兩年就成了酒店的培訓(xùn)部經(jīng)理，幾乎所有新招人員都要經(jīng)過(guò)她的測(cè)試和指導(dǎo)。但宋洋沒(méi)有盲目樂(lè)觀，反而越來(lái)越?jīng)]有成就感——由于專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)的限制，老板也不可能再往上提拔她，她在這里已經(jīng)做到頭了。感覺(jué)找不到事業(yè)的迸

“職業(yè)生涯規(guī)劃“一詞，一向是外企人員嘴里常說(shuō)到的“洋詞兒”，但有跡象顯示，這個(gè)洋派東西，正越來(lái)越被鵬城職場(chǎng)所接受。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是社會(huì)信息化的發(fā)展，知識(shí)和技能的傳播速度加快，激烈競(jìng)爭(zhēng)中的人們，為了求得穩(wěn)定和更好的發(fā)展，開(kāi)始重視為自己設(shè)計(jì)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃。 確定自己的職業(yè)期望 職業(yè)規(guī)劃建

成功，是每個(gè)人的渴望。基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當(dāng)上副總或總經(jīng)理，總經(jīng)理希望有一天能成為集團(tuán)總裁。但是，有些人就是沒(méi)辦法成功。而且，往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因?yàn)槟承﹤�(gè)性特質(zhì)，讓他在邁向成功的關(guān)口，沒(méi)辦法突破瓶頸，更上一層樓。 為什么他們會(huì)失敗？

　　“我在一家重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)系攻讀碩士研究生，研究方向是數(shù)據(jù)庫(kù)。經(jīng)過(guò)３年的努力學(xué)習(xí)，今年我順利通過(guò)論文答辯，以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉昧舜T士學(xué)位。我滿懷信心可以找到一份不錯(cuò)的工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。但在找工作的過(guò)程中，我卻屢屢碰壁，因?yàn)槲业拿媲皺M著一只可惡的‘?dāng)r路虎’——很不幸，我是乙肝病毒攜帶者�！�