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    每當(dāng)和那些個(gè)身為企業(yè)管理者的朋友閑侃，他們大都感到“活得很累”。兩眼一睜，忙到熄燈。一天下來(lái)，弄得是頭暈眼花，腰酸腿痛。抱怨要管好一個(gè)企業(yè)，要少活若干年。據(jù)說(shuō)有的企業(yè)家為了管好一個(gè)企業(yè)弄得終日心力交瘁，有的甚至于壯志未酬就英年早逝。這樣，如何當(dāng)一個(gè)輕松的企業(yè)管理者，就是企業(yè)家們好好

    會(huì)計(jì)事務(wù)所正在努力創(chuàng)建一個(gè)頗具包容性的辦公室文化。多元化、平等性和包容性，這三個(gè)詞，對(duì)于不同的地方不同的人來(lái)說(shuō)，意味著不同的事物。但如果你是為四大事務(wù)所之一工作的話，那么無(wú)論是在新德里、新幾內(nèi)亞還是在紐約，這些詞都能表達(dá)同樣的含義。所以無(wú)論你在哪生活、工作或?qū)W習(xí)，一旦你獲得了ACCA專(zhuān)

    知人不易，用人更難 　　知人是用人的前提，但畢竟用人既要根據(jù)人才的特點(diǎn)，又要結(jié)合事情的難易。用人藝術(shù)需要更加深邃的洞察眼光和協(xié)調(diào)手段，而且用人是以“成敗”這個(gè)硬指標(biāo)來(lái)檢驗(yàn)效果的。 　　康熙深知知人之不易，更知用人之難。唯其如此，他在這兩方面都細(xì)心體察、慎之又慎。如三藩之亂中，鄭經(jīng)曾與

    時(shí)下，武漢一些高檔美發(fā)店紛紛推出“高級(jí)”、“首席”、“私人”等專(zhuān)家級(jí)發(fā)型師，其收費(fèi)是普通美發(fā)師的4~8倍。同時(shí)，各店之間也掀起一輪“挖人大戰(zhàn)”。     王先生是“發(fā)源地”的一位高級(jí)美發(fā)師，他說(shuō)，除了為散客服務(wù)外，自己也擁有近20名固定私人顧客，他做美發(fā)的價(jià)格一般是普通發(fā)型師

    為方便海外人才前來(lái)工作或者創(chuàng)業(yè)，重慶市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處和重慶市外國(guó)專(zhuān)家局就部分海外人才政策作了解答。 　　問(wèn)：海外人員在渝就職有哪些形式？ 　　答：海外人才可通過(guò)專(zhuān)職聘任、項(xiàng)目合作、技術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、定居等方式來(lái)渝工作；工作的時(shí)間根據(jù)工作需要，長(zhǎng)短不論。 　　問(wèn)：在渝就業(yè)有哪些

    只要是能和整體造型搭配的靴子，都能讓長(zhǎng)腿美人成為眾人焦點(diǎn)。    休閑時(shí)不妨以復(fù)古的低腰牛仔褲＋短靴搭配。生日party、舞會(huì)一類(lèi)的勁爆場(chǎng)合：一襲性感短裙＋有品位的長(zhǎng)筒靴、過(guò)膝裙＋中筒靴是長(zhǎng)腿美人的經(jīng)典打扮。     短腿美人穿靴原則    裙擺和鞋