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香港大學(xué)畢業(yè)生薪酬繼續(xù)向上 月入3萬(wàn)職位升4倍
據(jù)香港星島日?qǐng)?bào)報(bào)道,最新數(shù)據(jù)顯示,香港市場(chǎng)供給大學(xué)生的職位空缺有近二千二百個(gè),較去年同期激增一成半,月入二萬(wàn)八千至三萬(wàn)元的職位數(shù)目飆升四倍。有人事顧問(wèn)預(yù)料,金融及投資銀行積極招攬畢業(yè)生,明年將薪酬繼續(xù)向上! ∠愀巯愀郯舜笤盒=M成的聯(lián)校就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)在九月至十一月底的調(diào)查顯示,共有一千
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青島:“三類(lèi)人”社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)
12月21日記者今天從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到,為進(jìn)一步提高個(gè)體、自由職業(yè)者及靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障水平,保障其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,本市自即日起至2007年1月10日,為這“三類(lèi)人”上調(diào) 2007年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。目前,全市個(gè)體、自由職業(yè)者及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到 10.3萬(wàn)人。  
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)有時(shí)效限制
應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有申請(qǐng)時(shí)效規(guī)定,當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在時(shí)效期限內(nèi)提出,逾期不提出,則將喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。市勞動(dòng)保障部門(mén)提醒勞動(dòng)者,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 申請(qǐng)
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勞動(dòng)者持假文憑與用人單位簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效
案情簡(jiǎn)介: 1999年8月,聚和公司通過(guò)上海市職業(yè)介紹中心舉辦的招聘活動(dòng),聘得持有上海財(cái)經(jīng)大學(xué)(工商行政管理專(zhuān)業(yè))文憑的葉偉為公司銷(xiāo)售經(jīng)理,雙方于1999年8月12日簽訂聘用合同,合同約定銷(xiāo)售經(jīng)理的月薪為2000元。2002年2月29日,聚和通知葉偉自2000年3月1日起解除合同。嗣后葉偉領(lǐng)取
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大學(xué)生違約惹惱用人單位 怒稱(chēng)不放人
學(xué)生難免騎牛找馬 企業(yè)怒其輕于去就 廣東高校2007屆畢業(yè)生目前已陸續(xù)進(jìn)入簽約期,不少大學(xué)生雖然現(xiàn)在簽了約,未來(lái)幾個(gè)月一旦遇上更好企業(yè)的“offer”,便向之前已簽約的單位提出違約,甚至賠償幾千塊違約金也在所不惜。 但用人單位對(duì)此作法卻難以接受,更有甚者表示即使交錢(qián)也不放人。 廣州
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巴陵石化環(huán)氧樹(shù)脂突破離子膜技術(shù)
單套電流創(chuàng)國(guó)內(nèi)同類(lèi)裝置最高負(fù)荷,年節(jié)能創(chuàng)效在500萬(wàn)元以上――歷經(jīng)10個(gè)月的攻關(guān),巴陵石化環(huán)氧樹(shù)脂事業(yè)部離子膜裝置降低槽電壓技術(shù)取得成效,穩(wěn)定了電流效率,解決了陽(yáng)極出口軟管變色、堵塞的問(wèn)題。據(jù)中國(guó)環(huán)氧樹(shù)脂行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)家介紹,該技術(shù)具有新穎性和應(yīng)用性,裝置實(shí)現(xiàn)高負(fù)荷運(yùn)行,單套電流達(dá)到10200安