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滿城盡待人才出 五類人才炙手可熱
臨近歲末,旅游、汽車、育嬰、高端物業(yè)和IT等五類人才需求高漲。前程無憂的最新數(shù)據(jù)顯示,11月的全國才市數(shù)據(jù)繼續(xù)走高,共計有64.45萬個有效職位數(shù)。北京、上海繼續(xù)位居榜單前列,江蘇、浙江呈上升趨勢。從薪資方面來看,專業(yè)服務(wù)(咨詢/人力資源)的薪情看漲,牢牢站穩(wěn)高薪人群行列,而且越是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)
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外資銀行在滬擴(kuò)張搶人才 市民將可擁有個人理財師
外資銀行網(wǎng)點在滬“擴(kuò)張”瘋搶人才市民將可擁有個人理財師 昨天是我國金融行業(yè)全面對外開放第一天,記者發(fā)現(xiàn),雖然距離大學(xué)生畢業(yè)還有半年多時間,但是各類金融類人才已經(jīng)遭遇到各大銀行等金融機(jī)構(gòu)的“瘋搶”;ㄆ煦y行、渣打銀行、匯豐銀行、荷蘭銀行、恒生銀行等眾多外資銀行近日均參加了校園招
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女學(xué)生應(yīng)聘遭強(qiáng)令孕檢 律師稱不違法
原以為通過筆試和面試的慶怡(化名)可以順利到用人單位工作,沒承想,對方卻提出對她和其他兩名過關(guān)的女大學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)令孕檢,沒有懷孕的應(yīng)聘者才可以正式到單位工作。用人單位的這個規(guī)定令慶怡十分不解,最終,她沒有參加孕檢,放棄了這個機(jī)會。 求職怪象 招聘單位要我去做孕檢 12日
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畢業(yè)生維權(quán)用人單位也需有“忠誠度”
冒著丟“飯碗”的風(fēng)險,也要用法律找回屬于自己的權(quán)利——不久前,一起發(fā)生在哈市的畢業(yè)生投訴用人單位的維權(quán)案例,讓許多業(yè)內(nèi)人士拍案叫好。 小徐是05屆畢業(yè)生,畢業(yè)后與哈市一家公司簽訂了為期三年的勞動合同,約定試用期為4個月。試用期滿后,公司對他做出了延長試用期半年的決定,理由是小徐需經(jīng)
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反傾銷致競爭力下降 福建鞋企不會放棄歐盟市場
歐盟對中國皮鞋的反傾銷裁決,將導(dǎo)致福建鞋類企業(yè)在歐盟市場競爭力下降,但多數(shù)福建鞋企表示不會放棄歐盟市場。 福建是中國鞋類生產(chǎn)出口第二大省,每年約有數(shù)億雙鞋走向國際市場,相當(dāng)一部分出口到歐盟。今年十月,歐盟對中國皮鞋做出為期兩年,稅率高達(dá)百分之十六點五的反傾銷裁決,波及福建二百家鞋
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特殊人員醫(yī)療待遇提高
記者今天從相關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于2007年度特殊人員醫(yī)療保障有關(guān)問題的通知》獲悉,2007年青島市特殊人員醫(yī)療費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn),將在2006年度定額標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增長12%,即離休人員、建國前參加革命工作的老工人年人均12831元,其中35%(即4490.85元)記入其醫(yī)療賬戶卡。此外,為進(jìn)一步方便特殊人員就醫(yī),明年本