小米步童鞋為每一位寶寶穿上舒適時尚的童鞋而努力奮斗

20世紀80年代開始，“企業(yè)文化”這個概念開始風靡全球。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基礎。創(chuàng)業(yè)團隊是企業(yè)大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

2010年成立的小米步，帶著“小米+步槍”的奮斗精神，從夫妻檔慢慢轉變?yōu)閳F隊化運營，通過老板娘的時尚敏銳度和老板的勤勞奮斗，一步一步發(fā)展到成為淘寶母嬰行業(yè)的特色標桿。懷著讓孩子穿得漂亮穿得舒服的創(chuàng)業(yè)初心，抱著為寶寶穿上舒適時尚的童鞋而努力奮斗的使命，帶領小米步成為童鞋第一品牌，成為中國最具有幸福感的互聯網公司之一的目標，從入門到全力發(fā)展的一路上，小米步總結了一條貫穿團隊，貫穿始終的價值準則。

顧客第一是發(fā)展的第一要義。如何得到顧客的青睞，如何向顧客展現高于行業(yè)均值的業(yè)務能力，以及如何為顧客提供優(yōu)質的服務成為了從業(yè)者考慮各類事務的核心。圍繞著這一核心，小米步將企業(yè)員工守則一一重整歸納。

勤學苦干、簡單高效、團隊協作是小米步處理事務的方法論。腳踏實地，將復雜繁瑣的工作拆解細化，梳理邏輯脈絡，主動配合同事工作并分享經驗，為團隊榮譽感共同奮斗，這樣才能真正的達到和諧統(tǒng)一，營造輕松快樂的工作氛圍。

創(chuàng)新、敬業(yè)、虛懷若谷是小米步處理事務的態(tài)度。企業(yè)的健康發(fā)展離不開創(chuàng)新，而提高創(chuàng)新能力就需要不斷充實自己的能力，將理論與實踐相結合才能為企業(yè)創(chuàng)造價值。同時，員工要學會傾聽他人意見，認真反省自己，學會總結對比才能有更大的進步。

企業(yè)文化和創(chuàng)作團隊凝聚在一起，全體員工同心同德，同甘共苦。企業(yè)文化與團隊精神使員工為之自覺奮斗和奉獻。每一位員工都是企業(yè)中的一份子，小米步因為有所有員工的團結付出才有了今天的成績。在顧客第一的核心觀念領導下，小米步正在為每一位寶寶穿上舒適時尚的童鞋而努力奮斗。