富士康證實(shí)美國勞工協(xié)會來訪

【-人力資源管理】蘋果昨日在其公司網(wǎng)站宣布，已委托公平勞工協(xié)會對蘋果最終產(chǎn)品組裝廠商進(jìn)行特殊、志愿的審計，其中包括富士康深圳工廠。昨日，深圳富士康方面向本報記者證實(shí)美國公平勞工協(xié)會確實(shí)來訪，但強(qiáng)調(diào)是“調(diào)研”而并非“調(diào)查”。

蘋果昨日宣布，應(yīng)蘋果請求，美國公平勞工協(xié)會(簡稱“FLA”)將對蘋果最終產(chǎn)品組裝廠商進(jìn)行特殊、志愿的審計，包括富士康位于中國深圳和成都的工廠。

昨日有消息透露，本周一上午，由FLA總裁奧萊特·范·希爾登率領(lǐng)的一個由勞動力權(quán)益專家組成的審計小組正式開始對富士康深圳工廠展開首次調(diào)查。

據(jù)悉，作為此次獨(dú)立評估的一部分，F(xiàn)LA將就工作和生活條件對數(shù)千名員工展開調(diào)查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時長以及與管理層溝通等。FLA調(diào)查小組還將檢查工廠的制造區(qū)、員工宿舍和其他設(shè)施，最終將給出一個綜合的評估報告。

蘋果CEO蒂姆·庫克對此表示，任何一個地區(qū)的工人都有權(quán)擁有一個安全和公平的工作環(huán)境，這正是我們請求FLA對我們最大供應(yīng)商展開獨(dú)立評估的原因。

據(jù)報道，蘋果的供應(yīng)商已經(jīng)承諾將配合FLA的調(diào)查，盡可能地為FLA調(diào)查提供方便。FLA的首份調(diào)查結(jié)果和意見將于3月初在其網(wǎng)站上發(fā)布。調(diào)查結(jié)束后，F(xiàn)LA的評估結(jié)果將涵蓋90%以上的蘋果產(chǎn)品封裝工廠。

昨日，深圳富士康接受記者采訪時，證實(shí)了第三方勞工協(xié)會來訪的消息，并強(qiáng)調(diào)此次來訪是“調(diào)研”而并非“調(diào)查”。但對于具體內(nèi)容，富士康稱不作評論。

自2006年以來，蘋果每年都對供應(yīng)鏈上每一個最終產(chǎn)品封裝工廠進(jìn)行審計，包括對富士康制造和封裝工廠進(jìn)行的40多次審計。有關(guān)蘋果供應(yīng)商職責(zé)的詳細(xì)信息，包括蘋果在過去5年對供應(yīng)鏈進(jìn)行的500多次工廠審計結(jié)果也已發(fā)布在其網(wǎng)站。

美國公平勞工協(xié)會于1999年成立，負(fù)責(zé)監(jiān)督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入FLA，是首個加入該組織的科技公司。該協(xié)會會對供應(yīng)商的工廠進(jìn)行嚴(yán)格的獨(dú)立審計，確保成員企業(yè)及其供應(yīng)商能遵守FLA的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。(中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)