2011美國(guó)薪酬最高的白領(lǐng)職位

  若想腰包鼓起來(lái)，就努力步步高升當(dāng)高管吧。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如此慘淡，但是今年高管工資條上的數(shù)字卻平均增長(zhǎng)了2.7%，達(dá)到10.2萬(wàn)美元。這是康普數(shù)據(jù)（Compdata）調(diào)查公司剛剛公布的數(shù)字。該公司是一家全國(guó)性的薪水調(diào)查和咨詢企業(yè)，位于堪薩斯州奧拉西城（Olathe）。

  康普數(shù)據(jù)調(diào)查了26個(gè)企業(yè)主管以下的高級(jí)管理職位基本薪酬水平。商業(yè)貸款總監(jiān)連續(xù)第七年占據(jù)排行榜首位，平均薪酬最高。2011年，這一職位的平均收入為13.9萬(wàn)美元，比上一年度的13.25萬(wàn)美元有所上升。

  “商業(yè)貸款總監(jiān)在經(jīng)濟(jì)不景氣之前收入頗豐，而且盡管該行業(yè)最近幾年面臨困境，其他總監(jiān)的職位沒(méi)多大變動(dòng)，”康普數(shù)據(jù)調(diào)查公司的市場(chǎng)部總監(jiān)艾米·卡敏斯基（Amy Kaminski）表示，“這使得商業(yè)貸款總監(jiān)的工資一直是各行業(yè)的翹楚。”

  榜單上名列第二的是總經(jīng)理，平均年薪為12.79萬(wàn)美元，比2010年上漲2.5%。排名第三的是工程總監(jiān)，平均年薪為12.22萬(wàn)美元，比去年的12.21萬(wàn)美元略有上升。

  當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，許多機(jī)構(gòu)都實(shí)施薪水凍結(jié)，并進(jìn)行裁員以渡過(guò)難關(guān)，看到這么多職位薪酬在上升令人振奮，盡管有的漲幅非常有限，”卡敏斯基稱，“隨著各行業(yè)開始恢復(fù)元?dú)猓�各企業(yè)會(huì)想辦法留住最寶貴的資產(chǎn)——他們的雇員將變得無(wú)比重要。提供既相對(duì)穩(wěn)定同時(shí)又具備一定競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平成為企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中留住人才的關(guān)鍵所在。”

  就連在榜單里面排名靠后的職位收入也比去年多。廣告與公共關(guān)系經(jīng)理以及人力資源經(jīng)理位居該項(xiàng)榜單末席，平均年薪分別為7.85萬(wàn)美元和7.54萬(wàn)美元，但是兩個(gè)職位每年薪資都有小幅增長(zhǎng)，五年累積下來(lái)的增幅也很可觀。

  五年當(dāng)中最大的贏家要數(shù)金融業(yè)，比起2006年的薪資水平上漲了23.7%，商業(yè)貸款總監(jiān)同期的薪資增長(zhǎng)幅度也高達(dá)14%。
在調(diào)查的26個(gè)職位當(dāng)中，今年僅有三個(gè)職位——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、信息系統(tǒng)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)的收入少于2010年。其他兩個(gè)職位——開發(fā)主任和全國(guó)銷售經(jīng)理從2006年以來(lái)薪資處于不斷縮水狀態(tài)，但從2010年開始又企穩(wěn)回升。