企業(yè)招聘形式“翻新”

    人才體驗(yàn)之旅、微簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘者走進(jìn)辦公室等新穎的招聘形式，讓近期舉辦的幾場(chǎng)企業(yè)招聘會(huì)顯得有些與眾不同。

　　應(yīng)聘須140字濃縮簡(jiǎn)歷

　　9月17日，騰訊在清華大學(xué)舉行了“人才體驗(yàn)之旅”活動(dòng)，以展區(qū)參觀和現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)的方式將騰訊進(jìn)行了全方位的展示，并攜手眾多知名高校啟動(dòng)建設(shè)“校企合作開(kāi)放平臺(tái)”。

　　據(jù)騰訊人力資源部助理總經(jīng)理陳雙華介紹，“人才體驗(yàn)之旅”是公司招聘形式的一個(gè)創(chuàng)新，此外，還有“微簡(jiǎn)歷”的招聘形式，學(xué)生要用140個(gè)字濃縮簡(jiǎn)歷，實(shí)施起來(lái)非常高效。

　　據(jù)悉，騰訊今年預(yù)計(jì)招聘人數(shù)在400以上，將加強(qiáng)在開(kāi)放云平臺(tái)、無(wú)線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)、微博和電子商務(wù)等領(lǐng)域的學(xué)生人才招募，大學(xué)生可通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷。

　　騰訊校企合作開(kāi)放平臺(tái)則包括聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、聯(lián)合培養(yǎng)“創(chuàng)新班”、獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目、“校園之星”創(chuàng)新大賽、創(chuàng)新俱樂(lè)部等計(jì)劃。騰訊高級(jí)副總裁奚丹表示，“打造這個(gè)平臺(tái)，更主要的是為騰訊的未來(lái)培養(yǎng)更專(zhuān)業(yè)和優(yōu)秀的高校畢業(yè)生。”

　　近距離接觸未來(lái)同事

　　同日，佳能（中國(guó)）有限公司2011年北京專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)舉行，本次招聘會(huì)的應(yīng)聘者有機(jī)會(huì)直接走進(jìn)佳能公司在北京的辦公室，近距離接觸這些“未來(lái)的同事”，以便更好更深入地溝通。

　　據(jù)佳能（中國(guó)）人力資源部總經(jīng)理森川剛志介紹，此次招聘的職位包括銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)及公關(guān)等，佳能（中國(guó)）的校園招聘活動(dòng)將在10月份啟動(dòng)，提供不少于30個(gè)職位。

　　佳能（中國(guó)）人力資源部副總經(jīng)理李鈞建議，應(yīng)聘者要想取得offer，首先要非常清楚自己想要的職位，同時(shí)還要表現(xiàn)出與該企業(yè)文化相符的精神面貌和溝通能力。“我什么都能干，你希望我干什么我就干什么”的應(yīng)聘者往往會(huì)因?yàn)槎ㄎ徊幻鞫�失敗�?

　　校園招聘

　　“百伯”啟動(dòng)校招系統(tǒng)

　　本報(bào)訊 9月22日，百度宣布旗下招聘網(wǎng)站“百度人才”更名為“百伯”并正式上線(xiàn)運(yùn)營(yíng)。百伯還在改版上線(xiàn)當(dāng)天啟動(dòng)校招系統(tǒng)，助力百伯全面進(jìn)軍校園招聘領(lǐng)域。

　　企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)“pass卡”

　　本報(bào)訊 由人才測(cè)評(píng)咨詢(xún)公司諾姆四達(dá)主辦，神華集團(tuán)、寶鋼等眾多知名企業(yè)共同參與的2011名企大型校園招聘活動(dòng)將陸續(xù)在高校拉開(kāi)帷幕�，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向的大學(xué)生將被企業(yè)發(fā)放“pass卡”，直接進(jìn)入后續(xù)程序。 （來(lái)源: 新京報(bào)）