職場人最期待：“漲薪”或“好工作”

    近日推出的“職業(yè)發(fā)展”調(diào)查，為期一周的調(diào)查，共有1935名職場人參與。

　　調(diào)查顯示，六成職場人對自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r“不滿意”，其中，24%的人“非常不滿意”，39%的人“不太滿意”。薪資不給力、前景不明確，是導(dǎo)致職場人不滿意的主因。79%的職場人最不滿意的是“薪酬”，認(rèn)為薪酬漲幅沒能跑贏CPI，尤其在上海、東北、華東、華中、西北地區(qū)，職場人對薪酬的不滿情緒最大。

　　據(jù)調(diào)查，近八成職場人在“金九銀十”之際開始規(guī)劃新工作。其中，50%的人“有跳槽想法”，28%的人“已經(jīng)著手尋找新工作”。2011年剩余的3個(gè)月，39%的職場人期望“漲薪”，24%的人期望“找到好工作”，11%的人期望“公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)”，還有10%的人期望“職位晉升”。 （來源：人才市場報(bào)）