“金九銀十” 三大行業(yè)將領(lǐng)跑人才需求
“金九銀十”來臨了，很多企業(yè)都準(zhǔn)備在這一時(shí)期大展身手，為沖刺全年業(yè)績指標(biāo)做最后的努力。那今年的才市將出現(xiàn)哪些新趨勢(shì)呢？哪些行業(yè)招聘需求比較大呢?為此，記者采訪了職場專家。
互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)上市熱潮掀起需求浪
自2010年以來，中國互聯(lián)網(wǎng)有多家企業(yè)上市。先是酷六、搜房、麥考林，然后是優(yōu)酷、當(dāng)當(dāng)、360，到如今的盛大文學(xué)、人人網(wǎng)和世紀(jì)佳緣的上市。而在電子商務(wù)領(lǐng)域，融資潮也一浪高過一浪，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在過去的一段時(shí)間內(nèi)相當(dāng)?shù)幕馃�。在整體大環(huán)境的影響下，我省的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求也比較旺盛。
從河北搜才網(wǎng)2011年前幾個(gè)月的數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求每個(gè)月都有小幅攀升。據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理邱瑞表示，在社交、團(tuán)購、微博、客戶端普遍火熱的今天，其相應(yīng)的人才需求自然會(huì)有所增長，預(yù)計(jì)九、十月份將會(huì)保持這一慣性。
邱瑞表示，河北區(qū)域主要缺乏的是網(wǎng)站運(yùn)營方面的人才。一方面，在人才需求上主要是網(wǎng)站的一些基礎(chǔ)運(yùn)營人員，比如網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站運(yùn)營管理、軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師。
相對(duì)來說，其要求也比較低，競爭力也較弱。對(duì)一般網(wǎng)站編輯和網(wǎng)站運(yùn)營要求1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，而網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等美工類的工作甚至不要求工作經(jīng)驗(yàn)，只要是相關(guān)專業(yè)，有能力即可。 策劃管理類職位中網(wǎng)站編輯、策劃及網(wǎng)站運(yùn)營管理成為需求量最大的兩類職位，要求廣告、新聞或者市場營銷專業(yè)畢業(yè)，對(duì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求較高，創(chuàng)新能力、文字功底作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，另外數(shù)據(jù)分析能力、市場需求分析、解決問題的能力也非常重要。月薪平均在2000元左右，管理類人才薪酬較高。
房地產(chǎn) 調(diào)整期更待英雄出
雖然房地產(chǎn)處于調(diào)控階段，但是大量建筑、基建類行業(yè)人才需求絲毫不減。河北搜才網(wǎng)上有多家公司招聘業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、策劃、營銷、建筑、路橋設(shè)計(jì)、現(xiàn)場工程師、測量工程師等崗位，不少企業(yè)給出了年薪數(shù)萬元的高薪。大部分房地產(chǎn)企業(yè)的招聘人員都表示，希望應(yīng)聘人員必須具備兩年以上房產(chǎn)營銷策劃及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，還要具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，同時(shí)要善于撰寫相關(guān)的策劃方案。
據(jù)了解，雖然商品住宅開發(fā)和銷售受到調(diào)控政策的影響，但不少房地產(chǎn)商早已轉(zhuǎn)向商業(yè)地產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)，建筑、工程、營銷策劃等職位也成為行業(yè)招聘的次重點(diǎn)。基于房產(chǎn)行業(yè)的火爆以及薪酬的豐厚，建議應(yīng)屆生可從二三線城市的營銷以及其他較為基礎(chǔ)、門檻較低的崗位入手，逐漸提升自己的職業(yè)能力，從而得到晉升或者尋求更好的機(jī)會(huì)。
快消品 應(yīng)屆生需把握的“好婆家”
隨著人們生活水平的提高，快消品行業(yè)的發(fā)展也日新月異。作為人們?nèi)粘Ｉ钪械谋匦杵�，快消品行業(yè)受時(shí)節(jié)影響較小，幾乎全年都處于旺盛的求職招聘階段。
數(shù)據(jù)顯示，快消品行業(yè)主要的招聘職位類別為銷售類以及商業(yè)零售類，具體職位為銷售代表、銷售經(jīng)理等較為初級(jí)的職位。這些職位相對(duì)來說對(duì)學(xué)歷要求較低，一般都要求三年以下工作經(jīng)驗(yàn)甚至不限工作經(jīng)驗(yàn)。
快消品行業(yè)提供的崗位月薪集中在3000元以下，主要為1000元-1499元。而求職者所期望月薪也集中在3000元以下，但相對(duì)于企業(yè)提供的月薪還是要求較高。數(shù)據(jù)顯示，期望月薪在1500元—1999元的求職者占到了31%，而這部分薪酬崗位的比例僅為23%。值得注意的是，快消品行業(yè)的主要崗位月薪浮動(dòng)較大，如果工作能力出色，很容易獲得豐厚的薪酬。因此建議求職者可適當(dāng)降低入職時(shí)的月薪期望值。 （來源： 河北工人報(bào)）
