四川未來五年內(nèi)最低工資標準將年均增長13%以上

    日前，省人社廳發(fā)布了《省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，提出未來五年內(nèi)，我省將在社會保障、就業(yè)等方面的目標和措施：完善最低工資制度，逐步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上，工資指導(dǎo)線和薪酬調(diào)查制度進一步完善。

　　養(yǎng)老金60歲以上農(nóng)村居民普遍享受

　　未來五年，我省城鎮(zhèn)新增就業(yè)400萬人，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力總量達到2300萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)制度全覆蓋。

　　逐步提高基本醫(yī)療保險最高支付限額和住院費用支付比例，均衡職工醫(yī)保、居民醫(yī)保待遇水平，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保在政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用支付比例達到70%、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保達到75%以上。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金要穩(wěn)定增長，60歲以上農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)非就業(yè)居民普遍享受政府提供的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，并逐步提高待遇水平。

　　社保卡五年內(nèi)覆蓋60%人口

　　同時，我省還將繼續(xù)完善最低工資制度，逐步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上，工資指導(dǎo)線和薪酬調(diào)查制度進一步完善。按照國家的要求和規(guī)定，建立公務(wù)員與企業(yè)相當人員工資水平調(diào)查比較制度，為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資正常調(diào)整提供科學依據(jù)。

　　未來五年，我省將全面發(fā)放社會保障卡，發(fā)卡數(shù)量達到5000萬張，覆蓋全省約60%人口。同時，加快發(fā)行全國統(tǒng)一的社會保障卡，實現(xiàn)社會保障卡在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社會保險中的作用，并逐步拓展到就業(yè)服務(wù)、勞動關(guān)系、人才服務(wù)、人力資源開發(fā)和人事管理等領(lǐng)域。 （來源：四川在線-華西都市報）