鎮(zhèn)江新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才資源狀況調(diào)查報告出爐

    5-7月，江蘇省鎮(zhèn)江市人才服務(wù)中心在全市開展了新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才資源狀況調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要包括三個方面：一是企業(yè)基本情況及人才結(jié)構(gòu)狀況、2010年以來人才新增數(shù)；二是2011-2013年企業(yè)對高層次和緊缺專業(yè)人才的需求；三是企業(yè)對人才引進培養(yǎng)使用的意見和建議。調(diào)查涉及新能源、新材料、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、海洋工程、節(jié)能環(huán)保以及航空材料等112家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

　　調(diào)查顯示，鎮(zhèn)江市新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才增勢明顯，集聚吸納能力逐步增強。2010年以來，112家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)新增高層次高技能人才1549人，增量占到總量的18%。其中博士36人、碩士132人、本科826人，高級職稱79人；高級技師38人、技師171人、高級工267人。112家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才增長速度達到19.96%，比2010年全市人才隊伍增速高出11個百分點，高層次人才增長速度達到20.2%，比全市人才隊伍中高層次人才增速高出近7個百分點。特別是隨著部分新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)的建成、投產(chǎn)或增資擴產(chǎn)，有的企業(yè)人才碩士以上學(xué)歷人才增速甚至達到了80%以上，其中恒神纖維碩士以上學(xué)歷的人才增量達到700%。

　　新興產(chǎn)業(yè)人才增速明顯，原因主要有三個方面：一是新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展提升了人才集聚的能力。特別是自《鎮(zhèn)江市五大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》實施以來，鎮(zhèn)江新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更是步入快車道，2010年，全市五大新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)規(guī)模以上銷售達1058億元，同比增長46.05%，增幅遠超全市規(guī)模以上工業(yè)平均水平，爆發(fā)式增長態(tài)勢初顯。二是人才引進的政策扶持激發(fā)了人才集聚的動力。從2008年8月起，鎮(zhèn)江市實施引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“331計劃”，即圍繞市新興產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展領(lǐng)域，3年內(nèi)引進培育30個領(lǐng)軍人才團隊、100名領(lǐng)軍人才，市縣兩級財政安排專項資金，用于為領(lǐng)軍人才提供創(chuàng)業(yè)扶持、安家資助和學(xué)術(shù)交流。2010年10月，鎮(zhèn)江市政府《關(guān)于加快全市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持激勵政策》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2010〕197號）出臺，在財政扶持、稅收優(yōu)惠、價費優(yōu)惠、金融扶持、人才扶持等方面制訂出一系列扶持新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策和措施，特別是在人才方面，對市區(qū)新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)每吸納1名全日制應(yīng)屆本科及以上高校畢業(yè)生，分別給予企業(yè)和大學(xué)生3000元、1000元補貼等，對參與鎮(zhèn)江市大型招才引智活動、來鎮(zhèn)面試洽談的應(yīng)聘者還給予一定交通食宿補貼。這些政策和措施，極大地激發(fā)了企業(yè)引進人才的熱情。三是招才引智的服務(wù)平臺發(fā)揮了人才集聚的作用。新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會、高層次高技能人才對接洽談會、百名海外博士江蘇行鎮(zhèn)江對接洽談會、鎮(zhèn)江百家企業(yè)高校行等，每年定期舉行，形成了常態(tài)化的平臺。三年來，近千家次新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)在市人社局等部門帶領(lǐng)下，“走出去”、“請進來”，在高校和人才密集地區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)專場招聘會，先后引進各類高層次人才3000余人，“產(chǎn)業(yè)+項目+人才”的招才引智模式已被鎮(zhèn)江市越來越多的企業(yè)所接受和認同。

　　調(diào)查表明，鎮(zhèn)江市新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)仍然存在人才存量不足、高層次高技能人才缺乏等問題，未來三年新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求十分強勁。112家企業(yè)累計需求中高級人才7491人，其中碩士以上學(xué)歷1026人（博士215人、碩士811人），本科學(xué)歷3395人，中級以上職稱1946人。從人才需求的產(chǎn)業(yè)分布看，新材料、電子信息需求排到需求榜的前兩位，新材料產(chǎn)業(yè)的總需求達到2033個，電子信息以1676個需求緊隨其后，新能源需求以941人數(shù)量居需求榜第三，裝備制造業(yè)對高端機械類人才的需求強勁排到第四，其后依次分別是生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、海洋工程、航空制造。值得關(guān)注的是，作為鎮(zhèn)江市新興產(chǎn)業(yè)海洋工程、航空制造兩大產(chǎn)業(yè)在本次調(diào)查中總量偏小，由于兩大新興產(chǎn)業(yè)處于起步階段，多數(shù)企業(yè)尚處在籌建或新建期，人才集聚和吸納能力尚未釋放，預(yù)計1到2年后相關(guān)人才需求將大幅攀升。從人才需求的專業(yè)分布情況看，新興產(chǎn)業(yè)對人才的需求以工科和理科類實用型專業(yè)為主，其中機械制造、電子、化工醫(yī)藥、計算機、船舶工程分列需求榜的前5位，需求人數(shù)分別為2373人、1671人、1349人、605人、307人；金融、營銷、材料學(xué)、新能源等專業(yè)需求也相對強勁。

　　面對新興產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長的態(tài)勢，結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)人才隊伍的現(xiàn)狀和需求，鎮(zhèn)江市將從以下幾個方面著手，加快新興產(chǎn)業(yè)人才引進與培養(yǎng)步伐：

　　1.進一步加大人才政策落實力度。大力宣傳新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)集聚人才的和高層次人才載體建設(shè)的各項政策規(guī)定，并切實落實，在全社會營造良好的輿論環(huán)境，引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才和企業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)集聚；加大各地、各部門落實和執(zhí)行人才引進優(yōu)惠政策情況的監(jiān)督和調(diào)查，確保在資金、稅收、補貼等方面的相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策執(zhí)行到位；鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實際，根據(jù)市場行情，有針對性地制定個性化的人才引進措施，在工資福利、社會醫(yī)療保險、收益分配等方面主動向高層次人才傾斜，堅持政策推動，為新興產(chǎn)業(yè)人才引進營造更加寬松的環(huán)境。

　　2.進一步完善人才公共服務(wù)平臺。以市場需求為導(dǎo)向，加快多元化的人才公共服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)進程，積極開展人才診斷、人才測評、人才培訓(xùn)、高級人才選聘、招聘服務(wù)外包、職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)化服務(wù)項目；加快信息化建設(shè)步伐，積極開展網(wǎng)上市場建設(shè)、網(wǎng)上信息制作與發(fā)布、企業(yè)形象展示、網(wǎng)上人才展示、視頻面試等無形市場服務(wù)，努力打造虛擬市場與實體市場互補的集人才招聘、廣告發(fā)布、人才配置于一體的綜合性、全方位的人力資源信息服務(wù)平臺。積極吸引民間資本、國（境）外知名人力資源咨詢公司入駐鎮(zhèn)江，采用入股、合資或獨資等形式組建更多專業(yè)化的人力資源管理咨詢服務(wù)機構(gòu)，為新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供更多更好的人力資源服務(wù)。

　　3.進一步深化校企合作。積極引導(dǎo)企業(yè)主動與高校聯(lián)姻，通過共建“研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”、“畢業(yè)生社會實踐基地”、“高校實習(xí)基地”等形式，全面推動和促進校地雙方在社會實踐、人才引進、人才培養(yǎng)、科研項目等方面的全方位合作，提升鎮(zhèn)江新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的科技含量；在加強與重點高校和科研院所合作交流的同時，著力引進利用高�？蒲性核�的各類高層次人才，建立和完善開放靈活、來去自由的高層次人才柔性引進機制。

　　4.進一步加快人才儲備。堅持“按需儲備、適度超前、儲用結(jié)合、為用而儲”的原則，不斷加大人才儲備，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。充分調(diào)動社會資源，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體，構(gòu)建全方位、多渠道、分層次的人才引進與儲備體系，放開儲備碩士以上和副高以上人才、“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生和新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才；選擇儲備“211”高校優(yōu)秀本科畢業(yè)生和報考我市公務(wù)員或事業(yè)單位落榜的優(yōu)秀考生；通過政府安排公益性崗位等形式，招錄儲備鎮(zhèn)江籍未就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生。
（來源：中國勞動保障新聞網(wǎng)）