引進(jìn)人才 廣東“不差錢(qián)”

    建設(shè)幸福廣東，關(guān)鍵在人才，而人才也是現(xiàn)在世界各國(guó)競(jìng)相爭(zhēng)奪的稀缺資源�！笆�二五”期間，廣東制訂了高標(biāo)準(zhǔn)的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，并積極探索建立“人才走廊”、“人才特區(qū)”的新路子。記者從昨日召開(kāi)的廣東省大運(yùn)賽時(shí)發(fā)布會(huì)上獲悉，廣東對(duì)所引進(jìn)的高層次人才和團(tuán)隊(duì)均有重獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，為人才花錢(qián)，廣東“不差錢(qián)”。

　　廣東為引才開(kāi)出巨資

　　昨日的發(fā)布會(huì)，主要介紹了省“十二五”期間人才引進(jìn)情況。據(jù)介紹，截至2010年底，全省人才總量達(dá)1630萬(wàn)人，比十五期末增長(zhǎng)37.6%，其中，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到420萬(wàn)人，比十五期末增長(zhǎng)25.8%�！笆�二五”期末，廣東省將努力使人才資源總量將達(dá)到1950萬(wàn)人，其中專業(yè)技術(shù)人才達(dá)550萬(wàn)人，高技能人才達(dá)到400萬(wàn)人。

　　為了在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中突圍，廣東開(kāi)出巨資。每引進(jìn)一個(gè)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，省財(cái)政給予1000萬(wàn)至1億元不等的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，每引進(jìn)1名領(lǐng)軍人才，省財(cái)政給予500萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和100萬(wàn)元稅后住房補(bǔ)貼。

　　同時(shí)，建立健全了高層次人才激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立了南粵功勛獎(jiǎng)、南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)，今年初，進(jìn)行了首屆南粵功勛獎(jiǎng)、南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e獲得3000萬(wàn)元和500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此外，“十二五”期間廣東安排高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)資金5億元，用于獎(jiǎng)勵(lì)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得重大突破性成果的高層次人才，每年獎(jiǎng)勵(lì)20名，每人獎(jiǎng)金500萬(wàn)元，連續(xù)5年共獎(jiǎng)勵(lì)100名。

　　一系列獎(jiǎng)勵(lì)政策在海內(nèi)外引起巨大反響。2010年和2011年廣東省兩次評(píng)審引進(jìn)了具有世界先進(jìn)水平的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)31個(gè)、領(lǐng)軍人才31名。其中一個(gè)專門(mén)研制防治艾滋病新藥的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)獲得了8000萬(wàn)元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。

　　國(guó)（境）外專家數(shù)廣東居首

　　記者從發(fā)布會(huì)上獲悉，每年在廣東省工作的國(guó)（境）外專家約13萬(wàn)—15萬(wàn)人次，居全國(guó)首位，占在華國(guó)（境）外專家總數(shù)的三分之一，到目前為止，來(lái)粵工作的國(guó)（境）外專家累計(jì)超過(guò)200萬(wàn)人次。

　　在此基礎(chǔ)上，廣東仍然下大力吸引海外高層次人才來(lái)粵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。省委省政府已經(jīng)連續(xù)四年率領(lǐng)廣東省人才招聘團(tuán)，赴美國(guó)、德國(guó)、加拿大、西班牙等歐美發(fā)達(dá)國(guó)家舉辦高層次人才洽談會(huì)，取得很好的成效，引進(jìn)和聯(lián)系了一批我省急需的海外高層次人才，請(qǐng)來(lái)了一批具有世界先進(jìn)水平的科學(xué)家，建立了10個(gè)面向全球招聘高層次人才的人才工作站。

　　為了吸引外國(guó)專家，廣東省會(huì)盡可能創(chuàng)造條件滿足高層次專家們的工作、生活要求。而且并不強(qiáng)求專家一定要長(zhǎng)期駐扎廣東，只要求他們?cè)趶V東工作時(shí)間每年不少于6個(gè)月。

　　因地制宜建“人才走廊”

　　在未來(lái)的人才計(jì)劃中，廣東一方面著手打造“人才走廊”，一方面積極探索建立“人才特區(qū)”。

　　“人才走廊”是說(shuō)某個(gè)地區(qū)、某個(gè)地帶的某類人才分布相對(duì)比較多、比較集中。比如IT、LED、新能源汽車，在不同的區(qū)域相對(duì)比較集中，那么就根據(jù)這個(gè)地方的產(chǎn)業(yè)去配置相應(yīng)的人才，因?yàn)槿瞬攀菫楫a(chǎn)業(yè)服務(wù)的，有什么產(chǎn)業(yè)就應(yīng)該配置什么樣的人才，令人才能夠合理分布。

　　至于“人才特區(qū)”，則是指在有條件的國(guó)家級(jí)、省級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和高新區(qū)及科學(xué)城建設(shè)5個(gè)左右的“人才特區(qū)”，實(shí)施特殊的吸引人才政策，加大項(xiàng)目資金扶持力度，為人才發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)，營(yíng)造高品質(zhì)的生活環(huán)境，集聚一批國(guó)際或國(guó)內(nèi)一流水平的科學(xué)家。 （來(lái)源：金羊網(wǎng) -- 羊城晚報(bào)）