中石化工資表泄露 干部比工人高44倍

    同一單位內(nèi)，員工全年12月的總計稅前收入最高數(shù)額是最低數(shù)額的45.17倍。

　　近日，中國石油化工股份有限公司河南油田分公司(以下簡稱河南油田)一張被泄露的工資表，讓油田部分一線員工認為，公司內(nèi)部收入分配差距過大。

　　實際收入和申報記錄不符？

　　“今年6月底的時候，油田給所有員工都發(fā)了一筆費用，科級干部在3500元左右，全民工是1000元，非全民工(勞務(wù)派遣工)是700元。據(jù)說，那次處長們是拿了7萬元，甚至有人說是8萬元�！比�民工何游對記者坦言，“對此，大家心里有情緒，憑什么相差這么多。”

　　7月中旬，一位油田職工在河南省人力資源和社會保障廳(以下簡稱河南人社廳)官網(wǎng)上查詢時意外發(fā)現(xiàn)，自己年實際收入3萬多，而養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)卻登記為7萬多元。瞬間，“實際收入和申報記錄相差懸殊”的消息傳遍了油田的每個角落，“說句實話，我們開始對那個數(shù)據(jù)沒有什么概念，后來大家在網(wǎng)上一查才知道那些數(shù)字意味著什么”。

　　 隨后，河南人社廳官方查詢網(wǎng)站被人為關(guān)閉，油田職工無法正常登錄。對此，河南人社廳信息中心主任王孝禮在接受記者采訪時表示：“確實是系統(tǒng)軟件出錯，已經(jīng)作出說明�！�

　　上述事件引起了一線工人對河南油田內(nèi)部存在“吃空餉”等分配不公問題的種種猜疑。

　　一張被泄露的工資表

　　還有一張被泄露的工資明細表，讓員工們發(fā)現(xiàn)自己與干部們的收入差距“實在是太過分了”。

　　一位河南油田內(nèi)部人士提供給記者一份標注為“2010年個稅上交情況”的統(tǒng)計表單，據(jù)說表單所說單位是“河南油田物資供銷處”。根據(jù)這份表單，記者粗略統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，同一單位內(nèi)員工的全年12月總計稅前收入最高數(shù)額是最低數(shù)額的45.17倍，高44倍多。同時，在該處全部統(tǒng)計在冊的645名員工中，處長李峰所得最多為304930元，緊隨其后的處機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)中，年收入20萬元以上的有5人，年收入在10萬元以上20萬元以下的有6人，絕大多數(shù)員工2010年稅前收入基本維持在三四萬元左右，收入最低者月薪僅為500元。

　　最讓工人們不能理解的是領(lǐng)導(dǎo)們享受的那些名目繁多的獎金，“一個什么兌現(xiàn)獎就有六七萬，我們工人一年到頭也沒有這個數(shù)”。

　　在記者獲取的這份收入明細表單中，所列出的獎金項目多達百余個，領(lǐng)導(dǎo)們每個月都會有3個左右的“得獎”機會，比如“合理化建議”、“黨政評審及親鄰獎”、“黨風(fēng)廉政效能監(jiān)察”、“員工禮儀答題獎”、“廉潔從業(yè)授課費”等，領(lǐng)導(dǎo)崗位獲獎頻率較高。

　　“物資供銷處屬于油田的后勤單位，收入上要低一點，像鉆井、物探、采油一廠、二廠等一線單位的領(lǐng)導(dǎo)收入更是不得了。”上述內(nèi)部人士指著這張薪資明晰而差距不小的表單表示。

　　油田：工資能曬出來就是應(yīng)得的

　　面對企業(yè)內(nèi)部存在的收入差距問題，河南石油勘探局宣傳部新聞科科長、高級政工師和元麗認為可以理解，“處級干部年薪三十多萬，這個并不奇怪。企業(yè)就是經(jīng)營，(收入)不像政府公務(wù)員那樣固定，這些都是在法律和中石化規(guī)定的范圍內(nèi)”。同時，她還進一步強調(diào)：“假如這些工資表是能曬出來的，那么也就是人家應(yīng)該所得的�！�

　　對于“一線員工是否將會漲工資”的詢問，和元麗表示：“油田每花一筆錢都要經(jīng)過中石化集團批準，是否提高員工工資這一塊我們沒有權(quán)限，油田也一直在向北京方面申請。” （來源：新華網(wǎng)）