企業(yè)攬才再出新招：工資與物價聯(lián)動

    物價飛漲讓很多職場人即使加了薪也感覺口袋干癟。于是，一些企業(yè)為招到人才而使出“物價補貼”新招。

　　“招聘空調(diào)維修工，月薪2500元，另加物價補貼，與CPI聯(lián)動�！比涨暗哪痴衅笗�上，記者看到，一家企業(yè)打出物價補貼的說明。招聘人員表示，他們用這種方法吸引人才，工資與物價聯(lián)動，由企業(yè)給予補貼，這比固定補貼更能讓員工滿意。根據(jù)本月CPI指數(shù)，該公司的補貼數(shù)額是500元。

　　無獨有偶。另一家企業(yè)打出類似的招聘廣告。該公司招聘10名銷售，除基本工資和銷售提成，每月提供300元的“物價補貼”和200元的“手機補貼”。正因為有這個政策，公司HR感覺在招聘會招銷售比以往容易了。當天，就有不少求職者因認可這一薪酬“政策”而投遞簡歷。

　　上海新源制造公司HR表示，這段時間伴隨著物價高漲，企業(yè)一線員工的流失率很高。有的選擇回老家，有的僅僅為工資增加三五百元就選擇跳槽。因此，企業(yè)老板正積極籌劃對策。過去單純的漲工資或增加補貼，似已無法令員工滿意，所以決定把工資與物價聯(lián)動，以此保證員工的基本收入。這一舉措在員工中反響不錯，確實大大降低了流失率。（來源：人才市場報）