最新調(diào)查顯示：工資協(xié)商，員工和企業(yè)都得益

    省總工會歷時(shí)4個(gè)月，采取抽樣問卷調(diào)查與案例征集、現(xiàn)場座談等方式，對我省部分企業(yè)開展工資集體協(xié)商建制質(zhì)量和工作成效進(jìn)行調(diào)查，共對2272家企業(yè)、2272名企業(yè)高管、10344名職工進(jìn)行不記名的問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果已于日前揭曉。

　　在調(diào)查的2272家企業(yè)中，近三年工資集體合同能按期續(xù)簽的企業(yè)有2151家，占94.67%；延后續(xù)簽的企業(yè)有81家，占3.57%；而未續(xù)簽的企業(yè)僅有40家，占1.76%。2010年度企業(yè)勞動(dòng)定額的計(jì)件、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由勞資雙方協(xié)商確定的有1750家，占77.02%。經(jīng)協(xié)商，2010年度19.70%的企業(yè)調(diào)整了本單位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，18.62%的企業(yè)調(diào)整了各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，18.97%的企業(yè)調(diào)整了加班工資計(jì)算基數(shù)，14.10%的企業(yè)調(diào)整了孕、產(chǎn)、哺乳期及病、事假特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過工資集體協(xié)商，2010年度增加工資總額的企業(yè)有2017家，占88.78%。企業(yè)工資水平協(xié)議增長6%—10%的有1052家，占46.30%；協(xié)議增長11%—15%的占17.61%；協(xié)議增長16%以上的占3.57%。

　　報(bào)告顯示，近幾年來，我省一些企業(yè)在開展工資協(xié)商時(shí)，職工的“底氣”越來越足，改變了過去不敢談、由老板說了算的局面,職工參與工資集體協(xié)商正在成為自覺行動(dòng)。占48.98%的受訪職工認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商機(jī)制爭取工資權(quán)益、提高工資收入水平；占87.82%的職工表示，今后將更主動(dòng)地支持工會和職工協(xié)商代表開展工資集體協(xié)商。

　　調(diào)查顯示，2010年度較2009年度企業(yè)職工月平均工資實(shí)際增資水平在51—100元的企業(yè)占37.10%；增資水平在101—200元的企業(yè)占35.56%；增資水平在201元以上的占18.84%。相比較開展工資集體協(xié)商之前，勞動(dòng)關(guān)系和諧程度有明顯提升的企業(yè)有2031家，占89.39%。在這些企業(yè)中，2009年共發(fā)生涉及工資報(bào)酬的勞動(dòng)爭議案230件，2010年度則減少為112件，下降率為51.30%。

　　工資協(xié)商還促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。據(jù)調(diào)查，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r變好了的有1977家，占87.02%；企業(yè)高級經(jīng)營管理人員認(rèn)為開展工資集體協(xié)商對企業(yè)健康發(fā)展有促進(jìn)作用的有2239人，占98.55%；認(rèn)為有效調(diào)動(dòng)職工積極性、提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的有2251人，占99%。 （來源： 新華報(bào)業(yè)網(wǎng)）