珠海高學(xué)歷人才身價(jià)高 最高年薪超36萬(wàn)
昨日,珠海市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外公布2011年珠海市職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位,共發(fā)全市勞動(dòng)力市場(chǎng)較通用的428個(gè)工種職位工資指導(dǎo)價(jià)位,企業(yè)高管、高學(xué)歷人才和高技能人才“三高”人才的“身價(jià)”仍居高不下,其中排首位的為企業(yè)董事,高位數(shù)年薪高達(dá)38.7萬(wàn)元,但低于去年的49萬(wàn)。
本科生高位數(shù)年薪指導(dǎo)價(jià)達(dá)20萬(wàn)
按學(xué)歷來(lái)劃分,博士學(xué)歷從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià),高位數(shù)年薪可達(dá)362839元,比去年的水平高了3萬(wàn)元;碩士高位數(shù)年薪指導(dǎo)價(jià)為268134元,高出去年2萬(wàn)元;本科生高位數(shù)年薪指導(dǎo)價(jià)為203180元,高出去年近2萬(wàn)元,高學(xué)歷人才工資指導(dǎo)價(jià)創(chuàng)歷史新高。本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位的實(shí)施時(shí)間為2010年8月1日至2011年7月31日。
本次工資指導(dǎo)價(jià)出臺(tái)前,珠海市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查了全市國(guó)有、集體、股份制、外商投資、私營(yíng)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)共19200多戶,對(duì)12萬(wàn)多名職工2010年工資收入數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析、匯總、修正,依據(jù)市場(chǎng)取向和實(shí)事求是的原則,共確定發(fā)布428個(gè)工種職位的數(shù)據(jù)。同一工種職位工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)分別代表該工種職位工資收入中高、中、低水平的平均數(shù),高位數(shù)一般反映了經(jīng)濟(jì)效益較好企業(yè)的工資價(jià)位水平。
33種職業(yè)高位數(shù)年薪超10萬(wàn)
從此次公布的工資指導(dǎo)價(jià)位表中發(fā)現(xiàn),有33種職業(yè)高位數(shù)年薪超過(guò)了10萬(wàn)元,并且多集中于企業(yè)高管、技術(shù)含量高崗位以及高學(xué)歷人才和金融從業(yè)者。據(jù)了解,去年發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)僅24種職業(yè)高位數(shù)超10萬(wàn)。
從工種看,低收入人群主要集中在技能水平要求不高的職位。如餐廳、旅店服務(wù)員,餐具清洗員、展覽講解員、插花員、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工等。其中眼鏡驗(yàn)光員工資水平墊底,高位數(shù)平均年薪也僅22638元,低位數(shù)年薪僅15919元,月薪1326元。
積極開(kāi)展工資集體協(xié)商
珠海市人力資源和社會(huì)保障局要求各用人單位要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、本地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平、物價(jià)水平等,結(jié)合本工資指導(dǎo)價(jià)位,積極開(kāi)展工資集體協(xié)商。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常和效益較好的企業(yè),可通過(guò)集體協(xié)商,合理提高職工工資水平;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難甚至虧損的企業(yè),可主動(dòng)向職工方發(fā)出協(xié)商要約,向職工通報(bào)企業(yè)的困難,并通過(guò)集體協(xié)商,取得職工的理解和支持,適當(dāng)降低工資水平或延長(zhǎng)工資支付周期,從而建立起公平合理的工資共決機(jī)制。
國(guó)有企業(yè)在應(yīng)用指導(dǎo)價(jià)位時(shí)應(yīng)遵循“兩低于”原則,即工資總額增長(zhǎng)速度低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)速度,平均工資增長(zhǎng)速度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度。 (來(lái)源:南方報(bào)網(wǎng)—南方日?qǐng)?bào))
本科生高位數(shù)年薪指導(dǎo)價(jià)達(dá)20萬(wàn)
按學(xué)歷來(lái)劃分,博士學(xué)歷從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià),高位數(shù)年薪可達(dá)362839元,比去年的水平高了3萬(wàn)元;碩士高位數(shù)年薪指導(dǎo)價(jià)為268134元,高出去年2萬(wàn)元;本科生高位數(shù)年薪指導(dǎo)價(jià)為203180元,高出去年近2萬(wàn)元,高學(xué)歷人才工資指導(dǎo)價(jià)創(chuàng)歷史新高。本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位的實(shí)施時(shí)間為2010年8月1日至2011年7月31日。
本次工資指導(dǎo)價(jià)出臺(tái)前,珠海市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查了全市國(guó)有、集體、股份制、外商投資、私營(yíng)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)共19200多戶,對(duì)12萬(wàn)多名職工2010年工資收入數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析、匯總、修正,依據(jù)市場(chǎng)取向和實(shí)事求是的原則,共確定發(fā)布428個(gè)工種職位的數(shù)據(jù)。同一工種職位工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)分別代表該工種職位工資收入中高、中、低水平的平均數(shù),高位數(shù)一般反映了經(jīng)濟(jì)效益較好企業(yè)的工資價(jià)位水平。
33種職業(yè)高位數(shù)年薪超10萬(wàn)
從此次公布的工資指導(dǎo)價(jià)位表中發(fā)現(xiàn),有33種職業(yè)高位數(shù)年薪超過(guò)了10萬(wàn)元,并且多集中于企業(yè)高管、技術(shù)含量高崗位以及高學(xué)歷人才和金融從業(yè)者。據(jù)了解,去年發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)僅24種職業(yè)高位數(shù)超10萬(wàn)。
從工種看,低收入人群主要集中在技能水平要求不高的職位。如餐廳、旅店服務(wù)員,餐具清洗員、展覽講解員、插花員、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工等。其中眼鏡驗(yàn)光員工資水平墊底,高位數(shù)平均年薪也僅22638元,低位數(shù)年薪僅15919元,月薪1326元。
積極開(kāi)展工資集體協(xié)商
珠海市人力資源和社會(huì)保障局要求各用人單位要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、本地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平、物價(jià)水平等,結(jié)合本工資指導(dǎo)價(jià)位,積極開(kāi)展工資集體協(xié)商。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常和效益較好的企業(yè),可通過(guò)集體協(xié)商,合理提高職工工資水平;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難甚至虧損的企業(yè),可主動(dòng)向職工方發(fā)出協(xié)商要約,向職工通報(bào)企業(yè)的困難,并通過(guò)集體協(xié)商,取得職工的理解和支持,適當(dāng)降低工資水平或延長(zhǎng)工資支付周期,從而建立起公平合理的工資共決機(jī)制。
國(guó)有企業(yè)在應(yīng)用指導(dǎo)價(jià)位時(shí)應(yīng)遵循“兩低于”原則,即工資總額增長(zhǎng)速度低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)速度,平均工資增長(zhǎng)速度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度。 (來(lái)源:南方報(bào)網(wǎng)—南方日?qǐng)?bào))
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