即便裁員增加，也不要賤賣自己

    雖然全球大量的指標(biāo)顯示，資本市場(chǎng)正從08年的蕭條開始回暖，但是這對(duì)于幾百萬繼續(xù)處在長(zhǎng)期缺乏工作的工人來講，只是一個(gè)冷冰冰的安慰。事實(shí)上，像華爾街雜志今天報(bào)道的，失業(yè)的陰影正在某些部門延長(zhǎng)，減緩甚至是反轉(zhuǎn)國(guó)家的就業(yè)數(shù)據(jù)。

　　" Cisco Systems Inc., Lockheed Martin Corp.和正處在麻煩中的連鎖書店Borders Group Inc.最近已宣布大幅裁員，與此同時(shí)最近的政府?dāng)?shù)字也在強(qiáng)調(diào)各公司是如何轉(zhuǎn)向裁員的，"雜志報(bào)道說。

　　裁員的增加是美國(guó)記錄過去兩個(gè)月內(nèi)，平均只有21,500個(gè)新的工作機(jī)會(huì)的主要原因。這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于降低失業(yè)所需要的水平，現(xiàn)今失業(yè)率停留在9.2%。

　　這樣當(dāng)你作為一個(gè)求職者參加一個(gè)面試時(shí)，需要做些什么呢？承認(rèn)自己的失敗并告訴你的招聘經(jīng)理，為了工作你愿意在這個(gè)職位做任何事情？

　　我會(huì)采取一種不同的思路：像這樣一個(gè)艱難并充滿競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)，成百上千的簡(jiǎn)歷持續(xù)像洪水一樣來到招聘員地辦公桌上，你得到面試的事實(shí)是一個(gè)明顯的記號(hào)，即雇主看到一個(gè)特別的機(jī)會(huì)，要獲得你的技能和經(jīng)驗(yàn)價(jià)值。

　　"因?yàn)榻^望，廉價(jià)出賣你的價(jià)值，我相信這不是你的興趣所在，" 一個(gè)公眾演講教練兼《每個(gè)人都能成為一個(gè)生氣勃勃的演講者》（Everyone Can Be A Dynamic Speaker）的作者M(jìn)ark Grimm，在一個(gè)名為《看到讓人興奮的，而不是讓人絕望的》（Look Interested, Not Desperate）的故事里告訴TheLadders的Andrew Klappholz時(shí)如此說。一定要做好預(yù)備工作，Grimm說到，因此能夠明白公司認(rèn)為你能夠滿足的需要是什么。（否則你將不會(huì)走這么遠(yuǎn) ，一定要謹(jǐn)記。）

　　"你必須知道你的價(jià)值是什么，" Grimm說到。"雇主想聽到你對(duì)自己價(jià)值的清楚判斷，而不是你的傲慢。" （來源：商業(yè)英才網(wǎng)）